上海
你要明白你在单位里靠什么吃饭，刚进单位你要迅速观察，找到一个自己的位置，默默成长。会写、会做PPT、会策划活动，哪怕会点菜，会唱歌，都行。当然，你的技能树与单位的核心业务关系越密切越好。
结合上一点，我发现的确有人不擅交往，那只要你心态好，定位准，未必没有机会。单位毕竟是干事的，把事儿干在前面比什么都强。定位谋位到位，打造自己的核心竞争力，给赏识自己的人一个理由。
2.不要得罪人
你不知道谁是谁的谁，另外，很多人帮你不行，毁你很在行。不到万不得已，不要得罪人。
——不要捞过界。
认认真真工作也会得罪人，最不值得，最典型的是捞过界，本来不是你的，你做了，与别的部门、同事有关系的，你没有征求意见。吃力不讨好，积怨。政府部门做事经常踢皮球，跟这个有关系。职能定位条块分割，各管一摊，你不能越级，也不能管到别人的职权范围去，无意中也不行。也不能允许别人到你的地盘打秋风，别人过界了要明示、询问、沟通，没眼力见的要酌情敲打。好好看看你的岗位说明书，刚入职时跟领导、尤其是直系领导反复确认你们的、你的职权范围。报告线要非常明确，你向谁报告工作，谁向谁报告工作，要烂熟于心。对于领导捞过界的行为，要适当提醒，“是不是征求一下**部门的意见”。
3.跟你不对付的人未必是你的敌人。
跟你不对付更大的可能是立场不同，但这次立场不同，两人相争，下次立场相同就可能携手合作。
不要一成不变地看待关系。
做人要大气，胸怀要有大量。
更重要的是，如果早布局，步步赢就不会与人争长短。
例如你下一个台阶要求是什么，时限是什么，如何抢占先机，要早想早干默默给自己垒砖，有人上位的时候从来不和人争，一是心态好。二是心里有数，轮到他时条件远远超过竞争者。
4.与逻辑好的人交往。
单位里A跟你有渊源、有关系，但工作能力不强，工作逻辑不好。B没背景、没关系，但头脑聪明，办事靠谱。你要与加强与B交往，控制与A的交往。逻辑好的人即使当前跟你关系一般、甚至立场对立，终究会成为你的朋友，逻辑不好的人可能当前与你渊源颇深，但是他工作拉跨，做人拉稀，跟他们走得太近，迟早会连累你。
当然前提是你的逻辑够好！比如会认同我本文的观点，给我的文章点赞。因为我说的都是基本认知，对公务员工作有起码正确认知的人，都会给我的文章点赞。因为这些人本身也在琢磨事儿、想干事，平时就注意观察工作中的芸芸众生，自然很容易判断我说得有没有道理。
哈哈。
与逻辑好的人交往，对领导也一样，跟对人不亚于女怕嫁错郎，要跟逻辑好、有前途的领导。如果你不幸跟了练葵花宝典的领导，保持清醒，保持距离，守住立场，不要得罪。
⊙文章来源于网络，如有侵权请联系！
⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
如果您喜欢此篇文章，记得发到给好朋友哦！分享智慧，好运常伴您！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
