贵州
“村看村、户看户、群众看干部”，乡村振兴，干部是关键。基层干部是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，活跃在农业农村第一线，承担着保一方稳定、促一方发展、建一方和谐的重要责任。农村基层党组织强不强，基层干部行不行，直接关系乡村振兴战略实施效果的好与坏。乡村振兴，关键在人、关键在干。乡村振兴各项政策，最终要靠农村基层党组织来落实，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，乡村振兴能够有序推进，注入人才“活水”为必须要求。在选人用人上下功夫，建强人才“主力军”。按照思想素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准好中选优、优中选强，用高标准选标准高的人。采取“调研发现+层层推荐+组织考核”相结合的方法，先后从致富带头人、返乡毕业生、外出务工经商人员、优秀退役军人中推选出村级后备人才，不断为村干部队伍建设提供活水源泉。积极拓宽选拔渠道，采取公开选拔、“两推一选”、“公推直选”等方式，引导致富带头人、退伍军人、大学毕业生等村级后备人才走上了村干部岗位。
持续加强干部队伍建设，激发干部干事活力，加快综合能力素质提升，以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，推动乡村振兴见实效。抓实学习教育，强化理论武装。做到以学促思、以学促干、以学促进，为经济社会高质量发展与乡村振兴事业注入新动能。同时打造一支能力素质更好、年龄结构更优的后备队伍，为中华民族伟大复兴事业添砖加瓦。（贵州三都县凤羽街道 王萍）
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