“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”是否具有担当精神，是检验基层干部履职尽责、敢打敢拼、百折不挠、为基层事业抛头颅洒热血的“第一把标尺”。
要做“想担当”的基层“好”干部，在态度作风上争当表率。当前时期正是我国奋力谱写新时代新篇章、努力向第二个百年奋斗目标迈进的重要开端。身为基层干部，一定要以实现中华民族的伟大复兴为目标，胸怀开拓创新的时代精神，发扬爱国主义为核心的民族精神，时刻不忘落实“三比三看”长效机制，在基层中炼就“担当精神”，在事业中筑牢“担当之魂”。
要做“敢担当”的基层“勇”干部，在干事创业中敢为人先。敢于担当，就是要树立“满江红”的精神气概，勇于自我革命，牢记初心使命，做到矛盾面前不逃避、困难面前不低头、重任面前不懈怠；面对全面深化改革和创新发展遇到的重重阻碍，要敢抓敢管，推动改革创新和转型发展，敢于主动出击、积极作为；要做到风清气正，守浩然正气，敢于向一切违纪违法违规行为和不良风气作斗争。
要做“善担当”的基层“能”干部，在风险挑战中应对自如。善不善于担当，是衡量能力强不强的试金石。要塑造过硬本领，首先就要把能力提升当成永恒课题，坚持学理论、学经验、学方法，坚持在学中干、干中学，不断积累经验、增长才干，做到学用结合、学以致用，不断提升能力素质；要坚持树立“大局意识”，不断提升全局性思维能力、统筹谋划能力、综合协调能力和不折不扣的执行能力；要不断丰富工作经验和创新工作方法，做到面对不同的困难挑战时“点子多”“方法多”，才能在工作中游刃有余、能堪大任。（淡定）
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