滴滴靴子落地，罚款80亿。撇开这些，作为在职员工客观评价下东家

历时一年，滴滴靴子终于落地。滴滴被罚80.26亿元，程维、柳青各罚款100万。

网信办：经查明，滴滴公司共存在16项违法事实，归纳起来主要是8个方面。

包括违法收集用户手机相册中的截图信息1196.39万条、过度收集乘客人脸识别信息1.07亿条、年龄段信息5350.92万条、职业信息1633.56万条、亲情关系信息138.29万条、“家”和“公司”打车地址信息1.53亿条等。

事实清楚，证据确凿，情节严重，性质恶劣。

撇开这些，作为一名在职员工从工作的角度评价下东家。

因为也才来刚刚一年，还没认识的更全面，如有偏差大家可以讨论哈。

一、还是先说说不好的地方

1、福利确实一般，滴滴是工作日晚上有30元餐补（不合并工资，直接使用），周二、周四有下午茶（一般是水果）。基本吃住上就这些，没有房补。

2、滴滴整体会给人一种相对比较老气的感觉，可能和周围同事年龄普遍偏大有关，行事风格和思维方式比较沉稳传统，不像字节让人感觉那么有活力（前东家）。

3、疫情+下架影响很大，导致裁员，而且感觉不是一波一波，而是持续优化。再加上目前也还没上架通知，不稳定性太大了。

二、说完不好的，也再来说说好的

1、体系方法多。不同于字节年轻人的横冲直撞，滴滴因为有年纪相对大些的管理者，且滴滴整体公司是个喜欢讲战功（成绩）和武功（方法论），沉淀的体系方法很多，很有章法。

2、滴滴的职级体系非常清晰，运营，产品，研发，以及各自的专家和管理路线，每一级别的要求，你都能知道，也会宣讲给你，目标感非常强。

总结一下

1、滴滴整体感觉会有一些老气，年轻人可能不适应，但对于年轻的打工人，从小白开始向职场熟练者转变的这个阶段，我觉得滴滴非常适合。因为有经验丰富的leader，以及比较成熟的方法论，都能帮你学习成长，形成自己的体系方法，这个还是很值钱的。

2、现阶段在滴滴生存压力很大，公司经营情况不好裁员持续，不太建议想躺平或者抗压差的人来，容易被优化。

3、业务相对来说比较垂，既不像短视频直播这样大势所趋，也不像bat或者字节、美团这样业务方向多，滴滴只和出行有关，这个行业受zf影响很大，一定程度上靠天吃饭，也需要谨慎考虑。