社保追缴条件和追缴材料确定！还有一个好消息，请告诉家人

>说到社保补缴问题，有的灵活就业人员表示，有的地方不能补缴，有的地方能补缴，到底什么情况呢？实际上，自始至终，社保补缴关系着老我们的退休利益，代表着退休年龄时能不能领到退休金，能不能享受医保退休待遇，所以说，社保补缴非常关键，社会关切度比较高。

在当今社会，大多数求职者在求职时，最关注的莫过于两个问题，一个是工资水平，一个是福利，这个福利除了休假和年终奖金等之外，还包括公司可以为员工提供的保障制度，其中尤指五险一金。

五险一金大名是社会保障和公积金，它是贯穿中国老百姓人生的众多福利保障源泉，2022年社保追缴条件和追缴材料来了！还有一个好消息，请告诉家人，社保所包含的医疗、工伤、养老内容都与大家的日常生活有着极为相近的联系度，公积金同样是职工买房租房装修的保障方式之一，特别是在社会竞争压力加大的时候，许多人开始提前为晚年生活制定计划。

社会保障中包含的养老内容，是我们今后养老生活的基本保障，按照国家规定，享受养老金服务需要在就业期间缴纳足够年的社会保障，到了退休年龄，每个月都可以过上领取养老金的潇洒生活。

目前规定的养老金最低缴纳年数为15年，但多年来一直遵循着多缴纳国内养老金的原则，即使缴纳养老金超过15年，其缴纳额也不是白白浪费的，在支付养老金时，缴纳年数高的老年人养老金的总数并不意味着变多。

但是，由于地区和个人发展状况不同，社会上也有一般情况，例如，当某人达到退休年龄时，社会保障费缴纳不满足15年的基本要求，退休人员该如何处理这个问题，近期，针对这一疑问，相关部门出台的政策改革将作出妥善回应。

国家也充分考虑到这种情况是普遍的，因此有关部门也对这种情况作出了新的规定，有关社交追缴的相关条例中也增加了新的内容，这都为大家解决问题提供了明确的思路，根据社会和个人的不同，大家选择的工作性质也有差异。

有的在公营企业上班，有的在民营企业打工，有的自己创业当老板，由于他们所处的行业位置不同，在民营企业工作的工人就业通常不稳定，也有很多年轻人每隔一年跳槽一次，根据情况会出现不同的表现。

灵活就业者可能受到市场不稳定的影响，导致社保缴费难以维持在稳定水平，如果这些员工因某些原因离职或跳槽，社保缴费可能会中断，很多人会感到焦虑，也就是说，如果到了退休年龄还没有达到社保缴费年限，只能眼睁睁看着其他同龄人领工资，此外，对于许多老年人来说，他们也常常担心自己的身体状况。

如果自己的社保缴费不符合基本年限要求，后续自己患病后服药或住院的费用应全额出资，充分考虑到这种情况，国家明确表示职工在就业时应积极参与社会保障，但途中遇到任何意外情况，不必担心社保缴费中断，国家提供了各种追缴方式。

属于追缴3年以上的，需要由审计部门和法院、劳动保障部门和劳动人事争议仲裁委员会提供具有法律效力的文件，旨在证明职工一次性追缴期间与用人单位的劳动关系。

小编寄语

由此可见，社保追缴问题也很繁琐复杂，就业期间，更要注意按时自己缴纳社保，我们可以看出，社保的缴纳应该是我们在年轻的时候就要特别来进行关注的事情，不然可能等到了退休的年龄，还要因为社保的问题来机型东奔西跑，毕竟准备各项证明材料也是比较麻烦的。