女教师工作3年“被挤走”，用亲身经历证明，私立和公立的差距

教师是公认铁饭碗的职业，每年高校毕业生当中，都会有超过4成的学生倾向于教师岗位。

但同样，教师也是备受争议的一类群体，因为在教师岗位中存在很多问题，像薪资待遇、职称等，同时因为学校的性质不同，所以公办教师和私立教师之间还会存在差距。

女教师工作3年“被挤走”，用亲身经历证明，私立和公立的差距

其实对于教师职位的选择还是具有挑战性的，尤其是私立和公立之间的选择，刘老师就是一名私立老师，刚进入私立学校教学的时候，刘老师还是比较有信心的，而且学校也有相关的规定，工作满三年，并且保证同学们的学习成绩，就能够转正。

在工作期间，刘老师和其他老师相处的还算是比较融洽，但是没想到眼看着自己就要转正，意外却提前来临了。

刘老师在教学的过程中有自己的教学方法，并且经过一个学期的努力，就将接手的班级排名十多名提到班级的第二名，校领导知道刘老师的实力后，在第二年就多给安排了一个班级，刘老师觉得是学校比较看重自己，所以在教学上更加努力。

确实，刘老师的薪资待遇也在不断提高，但是当满足三年的教学时间时，学校就先开始逐渐减轻她的工作量，相应的，伴随的工资减少，业绩也减少很多。

后来刘老师才反应过来，原来说好的三年转正，更像是一种说辞，而且这个时候校领导对待刘老师的态度也发生了转变，换句话说，其实就是想让刘老师主动离职。

面对这样的现象，刘老师也是深表懊悔，觉得不如当初去参加公立学校的招考，以自己的教学能力，也能获得编制，但后悔已经来不及了，只能及时止损。

公办和私立之间存在的差距不是一星半点

薪资待遇不同，未来发展也就不一样

其实大多数人之所以会选择私立学校当老师，其实主要的原因就是私立学校的薪资待遇比较高，毕竟私立学校的学费是大家公认的贵，老师的薪资基本上也都是从学费中获取的。

但很多人在选择的时候却忽略了这一点，那就是未来发展，私立学校的薪资高，但是却无法保证教师未来的发展，就像上述刘老师这样的事情比比皆是。

相比之下，公办教师会更有保障一些

公办教师会按照一系列的流程对教师进行审核，那么这类教师进入学校之后，也会受到高度的重视，并且学校也会尽力去培养，再加上公办教师的五险一金政策，还有不一样的医疗保障，都是公办教师能够享受到的待遇。

而私立教师会面临着随时下岗的问题，退休后也只能拿到养老金，相比之下，自然是公办教师会更有保障一些。

公办教师的工作压力比私立教师小

选择私立学校的家长，基本上可以说是家里不差钱的，那么这类家长对于教师的要求是非常严格的，孩子一旦有一点不适，可能就会将压力施加在老师身上，所以他们的薪资待遇高，承受的也是比较多的。

而公办教师的工作压力会比较小一些，学校在招聘教师的时候就会有严格的规定，对任职教师进行严格审核，所以这一点不用担心。

在私立学校任教，这几种表现最容易被“挤走”

工作上稍有懈怠，就会被“盯上”

私立教师的教学压力是比较大的，而且各项评比要比公办学校多得多，所以这个时候，如果老师不去留心，或者是不为之做出充足的准备，那么是很容易被辞退的。

私立学校的教学环境比较严格，给同学们一种束缚感，但是众多家长还是愿意选择，也是因为私立学校的独特性。

教学成绩排名靠后，教学水平无亮点

不要以为私立学校就不注重同学们的学习成绩，而是恰恰相反，会更加严格一些，如果教师自身的教学成绩排名比较靠后，那么这个时候想要获得学校的重视基本是不可能的，在这个一切以成绩说话的社会，很难生存下去。

老师自身无法适应学校的硬性要求

私立学校对于教师的要求是比较严格的，有一部分教师可能是因为年龄的关系，所以会导致无法适应私立学校的硬性条件，那么这个时候学校是比较敏感的，一旦有这种现象发生，可能无法长久的任职下去。

今日话题：你觉得公立教师和私立教师之间有啥差距？