出来工作，学历跟能力哪个更重要？

这是一个非常有意思的问题。

我记得球坛明星C罗几年前在参加一个节目时，主持人问他：“你觉得努力和天赋谁更重要？”

C罗停顿了一下说：“这是一个很好的问题，你需要努力，天赋没有努力将一无是处；当然天赋也很重要，不过天赋没有努力将一无是处。如果不能变得职业，不能认真对待，那还是别想了。”

现在我们回到这个问题上来，学历和能力哪个更重要？

其实在我看来，这是两个阶段的不同权重性的问题。就像C罗所说的那样，天赋没有努力将一无是处，其实能力没有学历也将是一无是处。

当我们刚出来工作的时候，用人单位会更看重你的学历，而学历也是你进入公司的敲门砖，不管是大公司还是中小公司，都不会冒着巨大的风险去招聘一位只有初中学历的人，哪怕你告诉面试官，你的学习能力很强、适应能力很强。

对面试官来说，学历的高低，意味着可以更高效率筛选出对公司能够提供价值的人才。

从这个意义上讲，学历等于一定的能力。

但当你顺利地面试加入了一家公司，这时候学历便很难再为你提供什么裨益，这时候你更多的需要的是实战经验、而非理论空谈，你需要不断精进自己处理问题解决问题的能力，在面对繁杂的公司交代的任务时，你能够处理的更好，为公司创造更大的价值。

而这时候，能力和学历，更多的是一种相辅相成的体现。

在一个应试教育下，一个人如果没有很好的学历，这至少意味着，他在学习方面是不那么下功夫的，一个人的学习能力，又和他的实际能力相挂钩，在今天这样一个时代，我们很难说，你掌握了某项技能后，就不再需要学习了。

基于此，站在公司的立场上来看，公司一定会更倾向于选择既有学历又有能力的人。

尽管很多人说鱼和熊掌不可兼得，但在激烈的内卷大环境下，不管是鱼和熊掌还是能力和学历，其实都可兼得。

很多人不明白的是，学历其实是敲门砖，有了学历你才有去面试加入好公司的机会，而能力，则取决你能否面试通过，以及你在这家公司的职业上限。

而另一方面我们也知道，有前途的好公司永远都是稀缺的，永远都有人想加入。

这也导致了几乎所有的大公司招聘条件，无一例外都是211、985研硕博。

你说这不公平，其实这也很公平，大公司薪资好福利好，而211/985的和那些考研读博的人一样，都是凭自己的能力考取的。

在竞争越来越激烈的情况下，最好决定优胜者的，那就是提供竞争的门槛，从而淘汰掉相对较差的一批人。

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所以，学历是很重要的

根据第七次全国人口普查数据来看，全国共有141178万人，拥有大学（指大专及以上）文化程度的人口为218360767人；拥有高中（含中专）文化程度的人口为213005258人；拥有初中文化程度的人口为487163489人；拥有小学文化程度的人口为349658828人（以上各种受教育程度的人包括各类学校的毕业生、肄业生和在校生）。

从全民的角度来看，今天拥有大专及以上教育的人，其实也仅仅只有2亿1千万人口，占总人口之间的比例，其实是比较低的。

但即使是这样，由于经济地区之间的差异化，大学毕业生在大城市的竞争依然越来越激烈，学历并没有因此而变得不重要，相反，学历因为内卷的存在，反而变得愈发重要了。

今年有1076万毕业生，与此同时，今年还有四百多万的毕业生选择了去考研，这从侧面说明了，在就业不太好的情况下，他们都选择了去提升学历。

学历是对你过去成绩的认可，学历是对你过去知识储备和人品的另一种证明。

假设我招聘的一个岗位中，在本科学历里面十个有六个能用，而非本科学历里面十个只有三个能用，那为了提升招聘效率和不那么累，那我干嘛不直接在本科学历里面选择呢？

的确，当我们在说学历重要还是能力重要的时候，我们往往还忽略了公司这个选项。

从市场来看，那些优异的大公司，给出的待遇好条件高，自然有理由把211、985的择优录取。

那么在剩下的本科生中，其余的中型公司就选择去了。再剩下的大专和高中及以下的，就又被一些小型企业所招聘了。

当然，这不排除个别的小公司能够花高薪招到了学历很高的人，但我们说这个问题的时候，绝对不是说所谓的“个例”，个例不具有普适性，这很难说服大家。

我经常和朋友争论类似的问题，朋友认为能力更重要，我认为两者都重要；但事实上我们都没有错，我们的前提假设就完全不在一个概念上。

所以，学历的意义是什么？

数学、语文、历史、几乎除非必要的专业，我们在生活中根本不会用到；但学历提供的是一种对你过去系统学习知识体系的一种证明，这种证明可以表明你的学习能力、你的领悟能力，你的思维和情商等等。

如果我们从面试开始算起，学历的重要性不仅仅只是一个证书。更是你对你所学专业的权威和建立的系统性的知识体系。

这几年大家普遍在争论学历的重要性，事实上还是有那么多人认为学历只是一本证书而已，但大学四年，你没有学习，不代表大家都在混日子，真正的人才，学历本身就能够说明一些问题。

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能力是你自身价值的体现

再来说说能力，很多人认为能力和学历是分开的，你看，这个常识性的认知就是错误的。

学历本身就是自己能力的体现。

你能说研究生博士生211、985全部是庸才？他们之中，即使不说绝对，至少大部分人的学习能力和综合素质是用人单位会想要的类型。

这句话放在本科生中也是一样，在本科生和非本科生中，这之间的差别也同样存在。

如果你还认为学历和能力是两码事，那我们看看中国的这些企业家们，刘强东、黄斌、马云、雷军，哪一个不是学霸？再说近点的，张一鸣、程维，都是数一数二的各自领域中的高手。

如果你还认为有疑问，那我们不妨看看国外，马斯克、贝索斯、盖茨、巴菲特、哪一个又不是名校毕业？

当然，如果你非要扯一些个例出来，那我也乐意接受并相信这个事实。

例如老罗、得到CEO脱不花，他们都没上过大学，但他们的能力是后天练就的吗？并不是。

老罗在20来岁就去过韩国当蓝领、23岁就给传销组织上过课；脱不花则是在读大学的时候，就已经在职场混得风生水起，拥有了足够的人脉和资源，但凡能靠脸吃饭的、又何必靠学历证书？

当然，这个社会更多的人还是那些非本科生的人。前段时间国家发了一个数据，9亿网民中超过八成学历不足大专。

这意味着，在中国9亿网民中，就有7亿多网民学历在大专以下。

对这部分7亿网民来说，你问我学历重要还是能力重要？我想，他们是没有选择权的。

所以，如果非要说大树法则，那么大部分人根本没得选，他们就没有学历。

这就是现实。

事实上，只要你在某一个领域，做到足够深入，做到足够优秀，你的收入也不会差到哪里去，但我们大多数人一生的时间中，有三分之一会拿来睡觉，还有十几年在读书，再除开一日三餐吃喝拉撒玩，真正留给你深耕某一个专业领域内的，其实很少很少。

就像C罗所说的那样，你需要努力，天赋没有努力将一无是处。