辽宁
首批00后已经走出校园这个“保护圈”，初入职场的他们彰显稚嫩，但也有一种“初生牛犊不怕虎”的架势，本以为能拿捏这个社会，但没想到还是被现实打败了。
大家对于00后的印象，有个性、敢于直言不讳、不与世俗同同流合污，并且还背负着80后和90后对职场的期望。
80后和90后不敢的，00后都敢
“请保持手机畅通，我要辞职了”
任何一家企业都会有规定，辞职需要向领导提交辞职申请，当然，也需要有合理的理由，并且要提前一个月左右的时间交接好工作。
但是00后并不以为然，00后辞职是比较淡然的，不会有太多的理由，并且还会将这个决定直接告诉领导，要保持手机畅通，时刻留意短信，所以一般80后和90后都是被辞职，而00后则是将领导辞退。
00后不服加班安排被解雇，申请仲裁获赔20万
加班对于现在的企业来说是非常普遍的现象，而80后和90后似乎也已经习惯，但是00后却并不会放在心上，给我多少钱，就干多少钱的活。
苏州一位00后毕业生，因为不服从公司的加班安排被解雇，本以为是00后吃亏，但是没想到最终申请仲裁后获赔了20万，不得不说00后大军真是开始整顿职场了。
被“拿捏”的领导看上去还有点可爱
一般在请假的时候，老板都会询问理由，毕竟会关系到公司的利益，如果员工经常性请假，对于企业来说是无利的。
请假的理由有很多，“生病”是最直接的，而这位00后的请假理由就比较简单了，却没想到最终领导被拿捏，画面看上去还有点可爱。
“毕业前”和“毕业后”差距尽显，大学生用梗图自我调侃，很现实
但00后面对现在严峻的市场环境，可能心理上也会有点落差，毕竟毕业前想象的非常美好，觉得进入社会就从事自己喜欢的工作，但实际上现实还是很骨感的。
有些00后毕业前想着，自己在毕业后一定会找到项目经理、总工程师等工作，转高薪，还能周游四海，但是毕业后直接“找妈妈”，不仅全年无休，工资也是惨不忍睹。
毕业前和毕业后的差距是非常大的，同学们对社会的认知不同，毕业前，觉得去任何一家企业，只要自己工作努力认真，月入过万也只不过是一个基础。
但是毕业后却发现，现实要比自己想象中的残酷很多，“10元5双”的袜子都能让自己的瞳孔放大，这也是很现实的问题。
还有些00后在毕业前对未来进行一番畅想，觉得奥迪代步是标准，但是毕业后，共享单车的月卡都要让自己考虑几天。
这是因为同学们的花销会随着毕业而增加，住宿费、饮食费等对于同学们来说都是一大笔开销，所以对于十几块钱的月卡自然也是要考虑一下。
00后进入职场后要做到“三拒绝”
拒绝眼高手低
有一部分大学生总以为自己能够成为下一个有钱人，所以总是对目前所从事的工作并不是很满意，毫不犹豫的选择辞职，其实这就是眼高手低的一个表现。
00后大学生需要记住，高不成低不就，对于任何一家企业来说都不会重用你，所以同学们需要在一个岗位上脚踏实地的干下去。
拒绝领导的私下邀请
现在的00后，无论是从颜值还是性格上，都是比较有吸引力的，那么面对领导的私下邀请，作为00后也应该及时拒绝。
要知道，领导如果有工作，并不会私下邀请你，而是会在公司给你提出建议，或者是给你分配工作，所以这一点需要大家注意。
拒绝在工作中偷懒
在工作中，要想得到领导的认可，还要保证有良好的工作态度，遇到不会的问题需要及时询问前辈或者是领导，有自己的工作原则。
作为领导，最讨厌的可能就是在工作中偷懒，按时发放工资，还不能给企业带来相应的效益，那么早晚也会被企业“踢出群聊”。
现在社会就业压力较大，相信很多00后也有所耳闻，在这种情况下，同学们应该做到的就是珍惜当下，珍惜每一次的就业机会，00后有很多的时间可以从基层做起。
其实像大企业很多领导，基本上也都是从基层做起的，所以00后要降低自己的眼光，只有当自身能力得到提升时，才能保证后期有更好的发展。
今日话题：你对现在的00后有哪些看法？
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