山东新和成召开2022年第二期企业文化大讲堂暨抗疫先进表彰大会

在喜迎建党101年之际，新和成山东基地隆重召开2022年第二期企业文化大讲堂暨抗疫先进表彰大会。对上半年在疫情防控工作中表现突出的先进个人和先进集体进行表彰，弘扬新和成人抗疫精神，同步按计划开展山东基地第二期企业文化大讲堂，邀请林波、王玉岗、孟建波等老师进行分享，传承“老师文化”。大会由范金皓老师主持，董小方老师、俞宏伟老师，及各公司经营班子成员、干部员工代表和获奖先进430余人参加会议。

大会对15个抗疫先进集体和61个抗疫先进个人进行了表彰，孟建波老师宣读了《关于表彰二〇二二年抗疫先进集体及个人的决定》。

抗疫先进个人

抗疫先进代表——生产成本专业委员会主任林波老师

上半年，生产专业委员会坚持“抓安全就是抓生产、抓疫情就是抓生产”的原则，组织“疫情生产保障协调会”，建立“疫情生产信息共享群”，“成立接车小分队”，组建道口接车指挥小组，累计接车2246辆，做到了防疫、生产两手抓。下一步，我们要持续做好防疫工作，严格执行上级部门的政策要求，确保各项工作稳步推进，坚决打赢疫情防控攻坚战；要紧紧围绕“两一三共”目标，高效推进生产专业工作；要做好生产经验分享。下半年重点做好班组建设、智慧工厂建设与园区整合降本等三个主题分享与研讨，总结先进经验，促进相互提升。

胡柏藩老师在总部第六期文化大讲堂上，围绕《打造人才高地 支持战略发展》作重要讲话，他深刻阐述了打造人才高地的重要性，指出了要用优秀人才培养更优秀的人才、在实践中培养人等多种方式，打造人才高地。文化大讲堂也是强化人才培养的一种方式，林波、王玉岗、孟建波三位老师，结合自身故事和工作案例，为我们分享了文化对工作的指导作用。

孟建波老师

“对于现在我只能脚踏实地来干工作，随时响应各公司诉求”。孟建波老师用自己经历的故事，讲述了在新和成他的老师如何教他，诠释了新和成是如何一步步成就员工的，为我们抓住机遇、快速成长、实现价值，进一步指明了方向。

王玉岗老师

“个人的成长离不开自己的勤奋和努力，更离不开公司提供的机会和培养”。王玉岗老师结合自身的工作经验，从“创新、竞成、四求精神”出发，以真实的案例，从工作方法、管理做法等方面，为我们提供了经验和新思路。

林波老师

“我们要突破自己，在失败时不要对自己进行否定，要进行不断地自我提升，将来的某一天我们会发现，我们已经站在成功的制高点”。林波老师从自我突破、不断创新等方面，要求我们要坚持内外联合，主动创新，学会借鉴别人长处，整合资源，人人处处抓创新，时时刻刻促发展。