文/香橙聊教育
体制内和体制外是两种不同的选择,对应的也是两种不同的人生。
一般来说,大学毕业后,除了考研的一部分毕业生之外,剩下的毕业生有一半会选择直接就业,大部分是私企单位,另一半则是选择进入体制内发展,像考公、考编以及国企单位等。
毕业生所做的选择也是经过深思熟虑的,也是最符合自身的,虽然也会有后悔当初的选择,但普遍都能坚持下去。然而,一场同学聚会之后,90%以上的毕业生都后悔了当初的选择。
因为没有对比就没有伤害,特别是看到曾经学习不如自己的同学,现在过得比自己还要好,这就更让毕业生后悔当初的选择。
同学聚会后,才看清了“私企”和“编制”的差距,后悔当初没听劝
君君和林林是从小到大的同学也是朋友,大学毕业后,君君选择了薪资更高的私企,而林林则是进入了国企单位。由于各自工作都比较忙,平时也很少联系,彼此基本上也没怎么见面。
一次偶然的同学聚会,让君君后悔不已。原来君君虽然是企业的高管,年薪可观,却正好35岁,又赶上企业裁员,于是君君面临失业。而林林由于在国企单位,体制内工作有保障。
虽然收入上远远不如君君,可小日子过得比君君还要潇洒。看到了曾经的同学如今过得比自己好好,君君的心理就更是后悔当初没听父母的劝告,原来私企和体制内的差距这样大。
私企和编制到底差在哪里?
要说私企和编制究竟差在哪里?最大的差距就是一个是体制内,一个是体制外,差在铁饭碗的保障上面。体制内虽然收入不高,可福利待遇齐全,所有的节假日都休息,薪资更是不断地上涨。
不管遇到什么样的情况,工作和生活都不会受到影响。可私企就不一样了,虽然年薪很高,可很多时候也是靠不断地加班或者辛苦才换来的,节假日更是一种奢望。
虽然收入很高可消费也不低,压力更大。最主要的是工作还没有保障,一旦到了35岁或者赶上裁员的大浪潮,失业在所难免。到时候会直接影响自己的生活。
不仅如此,有编制的人员在退休后还有一份保障,私企虽然也有五险一金,可在养老金这方面上,肯定是不如体制内的。由此可见,还是体制内的发展更好,更适合毕业生选择。
毕业生要想进入体制内,有哪些方式可以选择?大学生们不妨看看
对于大学毕业生而言,要想进入体制内最好的方式就是以应届生的身份进入国企单位,这也是最容易的,因为国家有扶持政策,只要学历和专业符合,应届生都有机会。
事业单位虽然更多的是面向往届生,可应届生也有机会。再有就是考公务员,只不过这个难度比较大,虽然应届生更有优势,可始终还有政审在,难度就不会太小。
除了这些比较常见的之外,还可以通过报考特岗教师或者三支一扶等方式,在服务期满后是可以拿到编制的,就是比较辛苦,确是普本阶段的毕业生最好的进入体制内的方式。
再者,还可以通过报考军队文职,虽然专科生也有机会报考,可依旧有政审,但薪资待遇却很高,专科的起步薪资都有7000多。如此也是进入体制内的一种方式。
另外,还可以通过参军入伍的方式,不管是考军校还是士官学校或者退伍后再考事业编等都是比较容易的,但最容易的还是高考的报考军校、警校以及定向培养类的专业。
直接毕业后就能进入体制内,也可以省去很多不必要的麻烦,对自身的发展也是最有利的。毕竟时间就是金钱,参加体制内单位的考试,流程基本都差不多,时间跨度还是比较长。
最主要的是竞争比较激烈,不容易上岸。值得一提的是,事业单位合同制和聘任制公务员也是不错的方式,虽然不在体制内,可年薪很可观,且有机会转为体制内,这也是一种方式。
结语
同学聚会是最能暴露问题的,也是最能看出差距的,不管过得好与不好,在同学聚会上都会一览无余。虽然也有不少炫耀自身的老同学,但真正的体制内的老同学以及发展的最好的老同学,同学聚会一般很少去,更不容易看见。
这样看来,始终还是体制内的工作更值得选择,也更有发展,对于即将毕业的大学生以及还没有就业的毕业生,该怎么选择应该很清楚了。
今日讨论:私企和编制,你选对了吗?如果是你,你会选择哪一个?欢迎在下方留言评论。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.