新华学院：用“四个一”工程照亮学子就业路

受新冠肺炎疫情反复及全球经济复苏艰难前行等多种因素叠加影响，近两年来，毕业生就业形势严峻。对此，安徽新华学院高度重视，认真贯彻落实党中央、国务院关于“六稳”“六保”的决策部署，在主管部门及校领导的正确指导下，创新理念思路，发力服务指导，真抓实干，努力打造“四个一”就业工程，确保就业工作成效稳中有升。

齐抓共管 落实“一把手”工程完善组织领导

学校坚持以“四有”理念、“精智”服务构筑就业服务工作体系，成立校级就业工作领导小组，落实“一把手”工程，全面加强就业工作。同时，修订《安徽新华学院毕业生就业工作考评办法》，全面实施“过程+结果”相结合的考核评价，发挥各二级学院在就业工作中的主体作用，激发工作积极性、创造性，动员师生共同参与，形成就业工作上下联动、整体推进的新格局。

去年，学校全年组织开展就业工作推进会、专题会、调度会十余次；各二级学院召开党政联席会议、专题会议调度、推进就业工作共计四十余次，做到工作开展有力度。

召开就业工作专题会

上下联动 统筹“一盘棋”资源提升就业能力

开展多元化就业指导服务工作。通过开设就业指导课和职业生涯规划课程、创业基础课三门公共必修课和不间断的社会实践、实习实训、就业见习，对在校生进行全程化就业指导，帮助其树立良好的生涯规划意识。2022年，新华学院电气工程自动化专业毕业生王飞（化名），正面临择业困难。作为一名优秀学生，王飞既想尽快担起家庭责任、帮助减轻父母的经济负担，又难以舍弃学业特长、追求自己的考研梦想，为此陷入了焦虑状态，心理状态波动较大，整个人的精神状态非常低迷。在一次就业咨询中，学校就业指导中心的老师们注意到了这名应届毕业生，通过主动交谈、嘘寒问暖，并凭借自己专业的职业指导经验，安抚其焦虑情绪，疏导他的心理压力和困惑，帮助他进行职业测评、性格测试，重新认识自己、找到自我优势、调整就业预期，确定了升学、就业两不误的努力方向，并积极为其提供优质的企业招聘信息，最终王飞成功考取安徽大学硕士研究生。

此外，学校还通过打造毕业生百日冲刺系列活动、就业服务月多样化就业指导服务，增强就业实践的针对性、实效性；通过推进学生“第二课堂”成绩单，丰富就业实践活动平台，提升学生综合能力。据统计，近年来，新华学院毕业生就业与专业关联度逐年提升；通过开设考研辅导班，并在校、院设立考研学生自习室，组织专业教师为报考学生提供精准指导和帮助，实现资源共推共享。近三年，新华学院考研报考人数、达线人数、录取人数逐年递增。

推进双提升就业能力计划。通过定期为辅导员、学工人员组织校内、校外就业专题培训，增强就业服务人员就业信息传递、就业心理调适、就业技巧指导等方面的能力。2021年，组织教师参加各类校内外就业培训累计400余人，其中28人获得培训证书；1名教师获评安徽省启明星就业指导专家荣誉称号；通过开展职业生涯规划大赛、简历制作大赛、模拟面试大赛、职场训练营等活动，以赛促学，提升学生就业竞争力；通过挖掘校友资源，开展校友指导、朋辈互助辅导工作，以榜样的力量高举就业先进一面旗，激发学生提升自我。去年以来，就业中心发挥牵头协同作用，深入院系开展毕业生座谈、毕业班辅导员座谈，开展送指导、送服务、送政策、送岗位20余次，帮助解决毕业生就业难点痛点，共谋方案，引导学生转变就业观念，积极就业创业。

需求导向 构筑“一张网”合作扩大就业覆盖面

实现就业渠道多元化。充分发挥校园招聘市场的主渠道作用，通过“互联网+就业”等措施，构建“线上+线下”立体化的就业服务模式。2021年，该校共举办线上线下招聘会15余场，共邀请近5000家用人单位参加，提供5万余个就业岗位；依托毕业生就业加油站为毕业生常态化开展中小型企业洽谈对接，全年开展18场小型对接会，提供1000余个岗位助力毕业生成功就业。

积极服务地方建设显成效。学校持续扎实推进毕业生就业工作，通过搭建“校——政——企”有效就业平台，以服务区域经济建设和社会发展为宗旨，以国家发展和社会需求为导向，响应国家政策号召、加强属地市场建设、深化校企合作，学校先后与300多家知名企业、10余家科研院所建立了稳定的合作关系，共建4个产业学院、10个实验室和150余个实践教学基地；与安徽省体育局、合肥市高新区管委会、合肥市消防救援支队等单位签署战略合作协议，共同培养应用型人才，实现校企地资源的有机结合和优化配置，服务区域建设发展成效显著。

凝心聚力 坚定“一条心”理念服务特色就创业

实现困难生帮扶零兜底。学校高度重视毕业生帮扶工作，将困难毕业生帮扶工作作为年度重点工作来抓，制订具体工作计划和方案，定期开展工作状况调研，动员组织多方力量，凝心聚力坚定“一条心”，做到用心用情、有礼有情。按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，指定专人负责落实，同时制订“一生一策”“一生一档”“一生一卡”，建立个性化就业帮扶工作机制。

李强（化名）是安徽新华学院2021届市场营销专业毕业生，出生于宿州市泗县的一个经济困难家庭。由于从小性格内向，在入学后的一次职业测评中表现不佳，引起了就业指导中心老师的注意。在日常回访中，老师发现她存在自卑情绪，了解到她对就业的悲观情绪，就主动要求带她作为就业协会助理去企业实践，增加社会阅历，开拓视野。

两年多时间，就业指导中心老师们悉心辅导，教授面试技巧、推送求职信息，再加上李强在实践过程中努力刻苦，得到了企业的高度评价，慢慢重塑了信心，笑容也回到了她的脸上，成为了一名阳光自信的优秀学生干部。在校期间，她还主动参加了校级职业规划大赛，取得了不错的成绩。2021年，李强作为安徽新华学院优秀毕业生，成功留任新华集团，并担任人事部职员一职。

李强不是个案，而只是一个代表。2021年，学校成功实现帮扶就业“双百工程”，帮扶373名家庭经济困难毕业生顺利就业；通过积极动员、精心组织、细心保障，组织52名毕业生参加安徽省宏志助航就业能力培训计划并顺利结业，让毕业生看到就业促进行动、感受就业服务温度。

实现学科竞赛新突破。学校积极应对新的就业形势，努力实现更高质量更充分就业，一直致力于强化大学生职业规划意识，举办各类就创业指导课程、就业指导讲座、优秀学子交流会、报告会和实战性就业指导或比赛40场次，积极组织2000余名在校生报名参加职业生涯规划大赛，整合校内外资源，同心同向、精心筹备、层层打磨，最终在安徽省第十五届大学生职业生涯规划大赛中以本科组第一名的成绩荣获一等奖和优秀组织奖，是学校在该赛事中所取得的最好成绩，展现新华学子新风采。

宏志助航计划结业

新华学院学子在第十五届安徽省大学生职业生涯规划设计大赛中以本科组第一名的成绩荣获大赛一等奖

□叶静婷、本报记者徐徐