这几类人的社保无效，正常缴纳15年也是无用功，已参保需尽快停缴

城市居民对缴纳社保已经十分熟悉，逐渐从心里接受了这份退休后的生活保障。但是首次接触相关福利保险政策的农民，在交费时就有些茫然无措。虽然对相关政策并不是特别了解，但农民清楚，只要在退休年龄前积极缴费，退休后就能拿到更多养老金。但缴纳社保也需要满足要求，随心所欲地缴费很可能是无用功。

这四类人的社保无效，应尽早停止参保：

一、重复参保的人员

我国的社会福利保障体系越来越完善，可供居民们选择的内容越来越多。针对不同类型和不同收入的人群，有不同等级的社会保险，每个人都会根据自己的真实情况来选择社保的类型。不仅是城市居民能缴纳社会保险，现在就连农民也有交保险的机会，新推出的农保就是其一。这对农村地区的居民而言是件好事，退休后也有了一份保障。

但一个人只能在众多社会保险类型中选择一种，缴纳时也只能选择其中的一项。如果选择参加城市的社会保险，就无法再选择城乡居民养老保险或其他类型的保险了。重复参保是没有意义的，退休之后也不会领到两份钱。同时缴纳两份保险，总有一份是不作数的，在退休之后就直接将另一项视为作废，只能领取其中一项的养老金。

二、已经到达退休年龄的人员

找一份稳定持久的工作并不容易，很难有人一次就成功。只有在不断地尝试和失败中，才能找到最适合自己的那一条路。正因为不断走弯路、错路，导致在不合适的岗位上浪费了过多时间，以至于到了国家规定的退休年纪，但是社会保险还没有缴纳够最低的15年标准。如果遇到了这种情况，已向当地有关部门申请延迟退休。

到达退休年龄后，就必须和公司或单位签订退休协议，这也就意味着社保无法继续缴纳。所以想将社保交够15年，就必须要保证自己仍处于在职状态。

申请了延迟退休后继续缴纳社保才有用，如果没有向相关部门递交申请，也没有办理退休认证，那即便继续缴纳社保也没用。虽然也有一次性补交的机会，但是要求很高，而且审批流程极为复杂严格。

三、返聘人员

所谓返聘人员，就是指已经达到退休年纪并办理了退休手续的员工，又再次被企业或工作单位录用，并与其签订书面协议。但退休人员再次被录用，就不符合劳动部门的管理要求，因此不能签订正式的劳务合同。返聘人员从本质上来讲就是退休员工，可再次回归到岗位上，就不需要重新缴纳社保了，因为已经交够年份了。

社保是专门针对退休员工，设立的一项福利保障政策。只要在职期间按照要求积极缴纳社会保险，等到退休之后每个月就能领取到一定金额的养老金。一旦员工签署了退休协议，社保就会自动停止收费，缴纳社保的年份也会停止计算。所以返聘人员不需要重新缴纳社保了，因为再次被聘用时缴纳的社保不做数，不过是无用功罢了。

四、有签订劳务合同的人员

有许多实习生和公司或工作单位之间，没有实质性的劳务关系，他们只是单纯的兼职群体。这部分人并没有正式签署劳务合同，也就是所谓的非独立劳动人员。而公司或单位指挥为正式员工缴纳保险，可是没有为实习生交保险的必要。毕竟他们工作时间很短，随时都有跳槽或离职的可能，为实习生交保险有些得不偿失。

通常公司或单位或将员工的保险，包含在每个月必扣的费用当中。但实习生的社会保险就只能自己全额承担，公司并不会分摊缴纳费用的压力。哪怕实习生自己交保险，也很难得到相关负责人的认可。所以对于还未曾踏入社会的实习生而言，没必要太过在意缴纳社会保险的事情。当下以挣钱为主，等毕业后转正了再缴纳也不迟。

总结：

农民缴纳社会保险的积极性被充分调动起来，逐渐开始接受并尝试这项福利政策。只是当前农村社保缴纳制度仍存在一些问题亟待解决，而且体系构建得不够完善，难免会让一些人钻了法律漏洞。所以未来要及时完善社保体系，加强对相关工作的管理和监督，切实维护农民的合法权益。