2022年上汽通用五菱发布全新品牌战略，“用户之翼”和“技术之翼”两翼齐飞，开启品牌向上新征程。企业战略升级背景下，6月26日，首届“菱大师”杯汽车潮改城市挑战赛柳州站决赛圆满落幕，强势助力汽车潮改文化推广，为企业技术之翼注入新动能。
一、以赛代练，吸引高技能人才
本次大赛由柳州市人力资源和社会保障局主办，上汽通用五菱承办，柳州市职业技能公共实训中心协办，集结来自各院校、潮改门店汽车潮改精英同场竞技。
柳州市人力资源和社会保障局四级调研员李杰为本次大赛致辞，寄语表达了柳州市人社局对潮改人才培养体系的殷切关注和鼎力支持。
上汽通用五菱销售公司党委书记、副总经理王伟森宣布开赛。
本次大赛由潮改设计竞赛和潮改技能竞赛组成，从理论到实践，从设计到技能，优秀技师们大展身手，展开激烈角逐。
设计比赛共有64名参赛选手，分为线上网友投票和现场灵感阐述环节：网友热情高涨，累计9072人次参与潮创投票；设计师决赛现场展示作品并介绍设计理念，5位专业评委分别从创新性、艺术性、传播性、实用性、品牌性五个维度全方面评审，从灵感构思、视觉美感、可实现性、品牌提升和用户共鸣等多个角度现场打分，决出最后排名。
其中一等奖灵感来自近年不断点燃民族自豪感的中国航天，以航天员形象为主题，配色大胆前卫，获得了在场评委的认可和现场观众的点赞。
潮改技能竞赛共计88名选手参赛。相比于潮改设计，技能比赛更侧重考验选手的耐心和技艺，尤其是整车渐变颜色贴膜的工程量更大、挑战度更高。这是“技术党”的battle，更是“细节控”的PK，专业评委从包边、包角、折痕、划痕、砂点、气泡等专业角度进行全面评比，以综合得分评出一二三等奖。
各地优秀潮改人才通过“菱大师”平台，展现才能，脱颖而出。上汽通用五菱“以赛代练”，致力为企业打造一支高技术水平、高审美水平、高服务水平的汽车潮改团队，并逐步建立市场潮改技术新标准、孵化创新服务新模式。
二、校企合作，孵化高水准人才
汽车潮改离不开设计师天马行空的想象力和优秀技师技术能力，尤其是在新能源汽车行业高歌猛进之际，人才的重要性愈发凸显。职业院校向来是汽车人才的蓄水池，基于此，上汽通用五菱开启了与柳州市职业院校的深度合作，定向增设汽车潮改专业，产学研三位一体，校企联合培养更全面的汽车潮改人才。
“我们将一线资源、专业技术、实践机会赋予院校学生，同时吸收学生群体的SOCIAL玩法、新潮审美以及无限创造力。此次潮改大赛的核心技师团队，半数以上来自我们的合作院校，无论是专业技能还是潮改设计，都展现出卓越的才华，我们给年轻人多少机会，年轻人就给我们多少惊喜！”SGMW上汽通用五菱售后服务部总监耿黄政在决赛现场的致辞，再次表达了上汽通用五菱对职业院校新锐人才的切实关注和期待。
教育部等6部委发布的《紧缺人才报告》数据显示，我国智能网联汽车高技能人才缺口为每年10万人左右，并且相关人才需求数量将随着智能网联汽车技术的飞速发展呈现井喷式增长。如何培养和吸引高技能人才，成为新能源汽车企业的一大难点，上汽通用五菱校企合作的人才模式，给行业专项技能人才培养，探索了一条可行的道路。
三、用户共创，引领全新潮改文化
SGMW“菱大师”杯汽车潮改城市挑战赛所用潮改车辆均来自真实车主，整场活动既是潮改精英同场竞技的技能比赛，也是一场用户线下参与的潮改活动。在向用户推广潮改文化的同时，上汽通用五菱着力打造LING MASTER人才IP，进一步强化品牌技术形象塑造，完成汽车潮改文化输出。
Z时代消费者已然加入看车玩车的浪潮，也必将成为汽车潮改的主流群体。追求时尚个性的年轻人希望自己的爱车个性十足，对于汽车潮改粉丝来说，此次大赛也是一次共创共享的全新体验，个性化的潮改想法可以通过“菱大师”梦想成真，更多奇思妙想创造有趣的潮改方案可以落地实现。
未来，上汽通用五菱在汽车潮改领域将不断引领变革，内部锻造高能技术团队，外部洞察用户前沿需求，坚定推动潮改走向年轻人和多数人，更多惊喜，让我们拭目以待！
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