河北
随着乡村振兴、脱贫攻坚等对青年人才需求的加大，多地返乡大学生数量呈增多趋势。这些富有干劲、拥有知识的大学生或扎根山村创业带富或投身村级组织担任脱贫专干、村“两委”成员，正成为脱贫攻坚和乡村振兴中的生力军。
乡村振兴关键在人才,希望在青年。很长时间以来，乡村的人才、技术、资金等单向流入城市，推动了城市化的发展，却造成了乡村的凋敝。“乡村空无人，无人去乡村”，农村“空心化”“老年化”问题严重，缺少产业支撑,逐渐丧失吸引力，以致发展动力不足。人才聚则乡村兴， 青年来则活力强。要着眼长远，为乡村振兴蓄积青年才俊。
把握“蓄积青年才俊”的机会。由于人才资源长期流失， 农村人才匮乏是全国普遍现象。能否培养和吸引一批“懂农业、爱农村、爱农民”的三农人才，尤其是青年人才，是我国实施乡村振兴战略的关键。在城乡差距短时间不能缩小的现实下，如何把城市人才持续引进农村，是一个现实难题。当前， 返乡大学生数量增多，是解决这个难题的契机。针对当前部分地方村干部老龄化现象、乡村振兴中人才短板问题，特别是今年874万高校毕业生规模增量、增幅均创新高的形势下，可出台制度化的激励措施。
创造“蓄积青年才俊”的条件。乡村地区要取得进步，关键是吸引人才、留住人才、用好人才，首先是要创造好吸引和留住人才的条件。要加大返乡青年和下乡青年的创业服务力度，为青年促进农村产业振兴创造条件；实施各类人才引进计划，强化农村基本公共服务，为青年留在农村发展提供良好保障；各级党、团组织加大对农村青年的培养力度，支持他们参与村民自治和基层协商，夯实农村团组织，引导发展农村青年社会组织，广泛开展道德引领、公益服务等工作。
发挥“蓄积青年才俊”的作用。引才的目的在于应用，在于发挥人才的作用。跳出“农门”又学成归乡的大学生，知道农村发展的真正问题在哪里,也知道村民心中想些什么、最需要什么，在与村民沟通时也更有亲近感，更容易扬长避短。天地利人和让大学生在乡村振兴中大有可为。有些“ 城归”返乡的年轻大学生，初来时多是作为村级致富带头人或扶贫专干,经过几年时间实践，有的进入村“两委”，服务于脱贫攻坚和乡村振兴，推动基层治理进步。 青年人才资源在各种要素组合中产生“放大”倍乘”效应，带动资金、科技、信息、管理等关键要素向农村流动，进而事半功倍地筑牢乡村振兴的基石。
乡村天地广阔，青年大有作为。越来越多以高学历、 高技术为特征的青年人才进入乡村，他们既脚踏实地“关心粮食和 蔬菜”，又“面朝大海”眺望市场和未来。这种“新农人” 现象意味着，站在新的历史节点上，三农领域必将成为各路有头脑、有远见、有闯劲的有志之士大有作为的广阔天地。
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