当代职场奇观：八零后唯唯诺诺，九零后摸鱼摆烂，零零后整顿职场

家人们！

现在的职场零零后，真是人均爽文男主/爽文女主啊！

据说这是某公司零零后和八零后主管之间的对话：

我认识的一个零零后打工人，名字叫小邓。

小邓说，他总结了他们公司的现状：

八零后同事，整天唯唯诺诺，不敢跟领导大小声；

九零后同事，要么是找机会摸鱼，要么摆烂划水；

而自己，作为公司为数不多的零零后，入职之后就在身体力行的整顿职场。

他给我举了三个例子。

公司的八零后同事：

八零后在现在的职场，也不算是少数。

一部分八零后当上了公司的主管，甚至副总这种级别的高管。

但大部分八零后其实跟零零后一样 ，都是普通的最底层员工，听安排办事的那种小角色。

经常请假，每天看着都愁眉苦脸，心事重重。

在办公室里，当着很多人的面，被年龄比自己小好几岁的主管训斥，什么都不敢说。

公司的九零后同事：

组里有个九五后，是全组十几个人里面，跟小邓年龄差最小的。

所以平时他俩走的最近。

因为有共同语言，爱玩的游戏，爱听的歌甚至都很一样。

两人玩儿的比较好，九五后比他多了几年职场经验。

他说自己前几年就是一年跳一次槽，来这家公司时间也不算长。

没什么太大的志向，平时上班最擅长划水摸鱼，也没打算什么升职加薪之类的。

反正自己有设计这项职场技能，到哪儿都能找到工作，饿不死就行。

至于买房，结婚，这种事已经不操心了。

买房？看着几万的价格，靠自己肯定是买不起，父母也帮不上多少忙。

再说了，就算父母帮忙买房，自己也要每个月还上万的房带。

这又是何苦？

不愿吃那个苦。

他还拿上面说的八零后同事举例：

“你看他，整天被领导训的跟孙子似的，还不是不敢丢工作。

他为什么不敢丢工作，还不是因为要供房？

他亲手把自己送进自己编织的人生牢笼里面。

现在整个就是骑虎难下，进退两难。

什么房子！三十年有期徒行罢了。”

而小邓自己，作为公司为数不多的零零后，一直在很有“责任心”地“整顿职场”。

具体事迹：

1，每天准点下班。

如果真的确实有必须加班的事情，那也最多，加班一个小时。

超过7点，绝对不再奉陪。

2，对于公司领导的PUA，一律当场怼回去，不留任何情面。

3，部门里有个主管，特别喜欢白天不安排工作，非要到要下午5点50。

还有10分钟下班的时候，突然冒出来说要“开个短会”。

第一次的时候，小邓忍耐了。

代价就是这个主管所谓的“短会”一直开到了晚上八点多。

小邓那天回到家就已经十点了。

第二次，那个领导又5点50冒出来，小邓看了一下时间，就开始自顾自地收拾东西。

领导刚想开口说会议内容的时候，小邓坦然地打了一声招呼：

“麻烦等会把会议内容同步给我哦，我先下班了。”

留下一屋子目瞪口呆的同事……

不过，自那之后，那个领导就再也没有在5点50开过会了。

要问小邓为什么如此的硬气，难道他不怕被领导穿小鞋，甚至被公司解雇么。

他还确实不怕。

小邓是本地人，他的父母早早就给他买好了房子。

不得不说，现在很多零零后的物质条件是真的很好。

他们的七零后父母，也可以说是最幸运的一代人！

七零后二十多岁，奋斗在九零年代。

赶上了我们这里发展最快、机会最多的那三十年！

七零后奋斗的时候，做生意随便做点什么都赚钱，在职场上又不像现在这么卷。

所以，七零后不论是自己创业，还是在公司走升职路线，走到今天都属于人生赢家。

要不你看现在很多知名的大老板、企业家普遍都集中七零后，不是没道理的。

这些占尽了社会发展红利的七零后，给他们的零零后子女铺垫了极为厚实可靠的物质基础。

不得不说，七零后这代人的出生真的很会挑时代。

往前说，六零后没有他们的幸运；

往后说，八零后没有他们的机会。

而现在的九零后、九五后和零零后，面对高不可攀的房价心中只剩下哀叹。

而七零后呢，只要你在城市打拼，最差的现在手里也有一到两套房子。

所以为什么现在很多零零后，在职场不怕领导，敢说敢做，敢准点下班。

很大原因是他们有退路。

在职场，你身边的八零后、九零后、零零后都是怎样的？

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