近年来，唐山市深入实施人才强市战略，立足竞争比较优势，推出“凤凰英才”人才政策3.0升级版，政策资金支持力度不断增强，彰显了唐山求贤纳才的诚意，欢迎天下英才、各界精英、广大青年毕业生来唐创新创业、交流合作。
用好人才队伍，是人才工作的落脚点。我市是一人口大市，吸引更多人才，
用好人才是关键。“长才靡入用，大厦失巨楹”，人才以用为本，不仅要用好人才，也要用活人才。既要在实际工作中大胆使用人才，把人才安排到最能发挥才能的工作岗位上去，避免将人才束之高阁，确保人尽其才，才尽其用。也为人才能力的发挥创造一个宽松、和谐的氛围，形成重才、爱才、尊才、惜才的人才观，让人才在健康良好的环境中得以发挥作用。
通过加强组织领导,完善规章制度,建立保障措施，确保人才工作战略规划有效实施; 不断修订完善人才培训计划，建立常态化、多样化培训机制，创新校企人才培养机制，提高整体素质;坚持注重能力，广泛吸纳优秀人才，探索市场化选聘人才模式，不断创新人才引进机制;坚持党管干部原则与市场化配置机制相结合，组织考核推荐和公开竞聘相结合，积极探索适应现代企业制度的选人用人新机制;是优化人才发展环境,科学评价人才能力业绩，强化薪酬激励机制，强化政治激励和精神激励，提供和完善人才创新创业平台。
落实人才政策，发挥人才作用，对于我国建设人才强国有重大推动作用。我们要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，将人才的作用落到实处。
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