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随着装修旺季的到来，不少有家装需求的业主们一提及装修人工费用，纷纷表示感慨——装修人工费连年涨价，一年更比一年贵。针对装修人工费涨价现象，连日来，记者通过调查走访了解到，今年这一轮装修工人涨薪普遍在10%-15%之间，并且，在装修工人越来越紧缺的当下，今后装修人工费涨价趋势或仍将无法改变。
装修人工费普涨10%-15%
其中瓦工最贵可超500元/天
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今年52岁的蒋兴忠是一名家装水电工人，从事这个行业快30年了，对于近年来装修人工费用连年涨价的情况，蒋师傅并不否认。“我们一般是从装修公司手里接活，运气好的话，一个月能接3、4户。”蒋师傅说，装修的水电部分一般是按工程量计算，以100㎡的住宅为例，现在水电人工费用大概在60元/㎡，这算下来每天的薪资大概400元左右，“有时工期紧，房屋面积又大，我一个人忙不过来就会在外面找别的水电工，现在基本上没400元/天的价格请不到。”蒋师傅补充道，每年的春秋季、节假日和年底一般会比较忙，肯吃苦耐劳的工人，一年收入预估有10多万元。
“基本每年都会涨一些，今年大概涨了10%-15%，工人稳定还好，如果临时去找工人就涨得更多，现在很多工人低于350元/天的活都不接了。”谈及装修人工费，入行28年的包工头熊世奎介绍说，装修工人的薪酬分两种：一种是按照工程量计价，另一种是装修公司的自有工人，按日薪结算。今年这两种薪酬都有增长，涉及的工种包括木工、油漆工、瓦工以及小工等一线工人，目前柯桥装修市场上最贵的工种是瓦工。熊世奎告诉记者，“普通的瓦工价格在500元/天，如果是手艺出彩的老师傅，价格更高。”除此之外，木工的价格在450元/天，油漆工的价格在350-400元/天，水电工的价格在60-70元/㎡。
记者从一网上数据了解到，今年春招季，施工人员和室内装潢设计师的招聘需求环比大增361.11%和280.24%，装修建筑类职位平均薪酬达到了每月7003元，同比增长11.79%。
不过，不少人可能会陷入一个误区：瓦工每日500元，那一个月就是15000元？算盘可不能这么打。 记者在采访中了解到，其实这些装修工人也不是每天都能接到活，很多装修工人存在“三天打鱼两天晒网”的现状，收入比较不稳定。
疫情影响、物价上涨等造成人工费用高
“人员紧缺”是涨价主因
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实际上，装修人工费上升已持续多年。那么，是什么造成了装修人工费连年越来越贵？采访中，多位工长提到，疫情影响、物价上涨、人员紧缺等都是装修人工费涨价的原因，而后者“人员紧缺”则是主因。
熊世奎表示，“现在30岁以下的装修工人很少见了，基本没有，哪怕有也都是些来自外地讨生活的年轻人。”在他看来，行业人员老龄化、缺少优秀接力力量是其中的主要原因。据记者了解，装修工人的年龄基本在40-60岁之间，70后、80后是装修工人队伍的主体，甚至60后也还有很大占比活跃在装修施工一线，年轻一代愿意从事该职业的人数少之又少。“很多工种是凭手艺吃饭，从入门到出师，一般装修学徒要学好几年，而且在学徒这几年基本没什么收入，一般没耐心的人很难坚持下去。”熊世奎告诉记者。
除了愿意从事装修行业的年轻人减少，“老师傅”们不愿意带徒弟也是导致装修行业青黄不接的原因。“干装修这行的，基本都是通过之前的客户介绍，靠的是口碑。”有几十年装修经验的油漆工黄伟明说，“带的徒弟倘若手艺不到家，容易砸饭碗。”有经验的师傅不愿带徒弟，年纪大的装修工因体力下降等原因退出装修行业后，没有年轻人接力，装修工人怕是会越来越紧缺，供求不平衡下，装修工人薪酬也会上升。
此外，本地装修从业人员减少也是原因之一。“现在装修行业‘用工荒’现象很突出，受到疫情影响，原先很多活跃在柯桥的装修工人，有一部分选择了在老家就近择业或转行。”柯岩一建筑工地负责人王国淼解释道，人员在减少，但是传统装修旺季的到来使得装修需求逐步释放，供需不平衡之下，导致人工费不断攀升。
装修工后继乏人、年龄“断层”现象明显
行业该如何破局？
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总体来说，装修人工费涨价背后是行业人员紧缺、年龄“断层”、用工荒等众多因素。那么，装修人工费涨价的趋势会不会发生改变？面对人工费涨价，行业又该如何破局呢？
“以我个人经验来看，我觉得今后的装修人工费只会越来越贵，这个趋势在中短期内或许很难改变。”王国淼表示，装修人工费涨价取决于供需关系，而现在市场上的供需明显是不平衡或紧平衡的，随着年轻人在这个行业内“断档”，从事的人员只会越来越少，在装修需求不变的情况下，涨价就是自然而然的事了。可见，如果不能吸引年轻人进来，今后装修人工费涨价趋势将持续存在。
区装饰装修商会会长陈苏义表示，当下装修工人“青黄不接”人员紧缺，年轻人不愿意进入到这个行业中来，其实很大程度上反映的是——这一行业在社会中的受尊重程度偏低以及社会地位不高，这就导致年轻人宁愿坐办公室拿不多的薪资，也不愿意成为一名装修工人。所以他认为，当下人们的职业观念需要有所转变，更多要树立无尊卑、平等的职业观念，只有社会和人们的观念转变了，这个行业才能吸引年轻人就业求职。与此同时，也有部分受采访的装修公司相关负责人表示，在职业教育中应该多增设装修这一类别的课程，让年轻人就业有更多的选择。
采访中，不少装修行业专业人士表示，其实在后续装修工人可能会出现“断层”的情况下，真正有“手艺”的装修工人在行业内是非常吃香的，今后的发展趋势也会比较乐观，所以在当下进入装修行业，花几年时间沉淀，做个有一技之长的装修工人，也不失为一个很有“钱途”的选择。
来 源：柯桥传媒
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