青岛高新区管委会发布选聘公告

青岛高新区管委会选聘简章（一）

一、简介

青岛国家高新技术产业开发区（简称“青岛高新区”）是1992年11月经国务院批准设立的国家级高新区，也是山东半岛国家自主创新示范区的重要组成部分，目前为“一区多园”发展格局。其中，胶州湾北部主园区自2008年5月启动建设以来，始终秉承“发展高科技、实现产业化”的初心使命，抢抓机遇、踔厉奋发，正加快打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，努力向具有世界影响力的高科技园区迈进。

二、选聘范围

青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属国有企业在职人员。

三、选聘职位及数量

本次拟公开选聘专业化人才6名，具体请见附件《青岛高新区管委会选聘职位表》。

四、选聘资格条件

选聘人员须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与高新区产业发展、双招双引、科技创新、安全生产监管等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。其中：

招商部副部长人选需现任青岛市及各区市党政群机关、事业单位正科级满3年，或现任青岛市直属国有企业中层副职及以上，或现任区级直属企业领导班子副职及以上；

安全生产管理岗（高级）、科技服务岗（高级）人选需现任青岛市及各区市党政群机关、事业单位正科级满3年，或青岛市及各区市事业单位、直属国有企业具有副高级及以上职称或相当的执业资格；

安全生产管理岗、行政执法岗、科技服务岗人选需具有3年以上在青岛市及各区市党政群机关、事业单位、直属国有企业相应部门或科（室）相关工作经验。

受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避相关规定。表现特别优秀或紧缺专业技术型人才，可适当放宽资格条件。有关年龄、任职年限计算到2022年6月25日，其他资格条件详见《青岛高新区管委会选聘职位表》。

五、选聘程序

本次选聘按网上报名、资格初审、择优比选、公示考察、正式聘用的程序进行。

（一）报名和资格初审

报名方式：本次招聘采取网上报名的形式进行，应聘人员登录高新区网上报名系统（http://www.qdgxqzp.com/wsbm/webregister/index.aspx）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人只限报1个岗位。除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。

报名时间：自公告发布之日起至2022年6月25日17:00止。

报名截止后，高新区组织资格初审，资格初审合格人员通过网络视频或现场方式进行初选，研究确定参加择优比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并承担相应后果。未进入初选、择优比选人员，不再另行通知。

（二）择优比选

按照全面、客观、公正的原则，对进入择优比选范围的人员采取现场面试比选的方式，注重实绩、突出能力、综合择优。具体时间、方式等另行通知。

（三）公示考察

根据择优比选情况，研究确定人选，在青岛高新区官网（http://gxq.qingdao.gov.cn）进行公示，并对拟聘人员进行体检和考察。拟聘用人员一经公示不再进行递补。

（四）正式聘用

公示期满没有异议的或反映问题不影响聘用的人选，在体检考察通过后，按规定办理相关聘任手续。

六、有关说明

（一）高新区管委会不明确机构规格，不明确行政级别，实行岗位聘任制，签订聘任合同，实行合同管理，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对机关事业单位人员进行档案封存。

（二）实行岗位绩效薪酬。按照《关于功能区管委人员薪酬和社保等待遇的指导意见》执行，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向招商等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

附件：《青岛高新区管委会选聘职位表》

联系人：王鹏 江玉静　　联系电话：66966621

2022年6月10日

附件：青岛高新区管委会选聘职位表

青岛高新区管委会选聘简章（二）

一、简介

青岛国家高新技术产业开发区（简称“青岛高新区”）是1992年11月经国务院批准设立的国家级高新区，也是山东半岛国家自主创新示范区的重要组成部分，目前为“一区多园”发展格局。其中，胶州湾北部主园区自2008年5月启动建设以来，始终秉承“发展高科技、实现产业化”的初心使命，抢抓机遇、踔厉奋发，正加快打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，努力向具有世界影响力的高科技园区迈进。

区位优越、生态良好。青岛高新区位于青岛地理几何中心，拥有红岛高铁枢纽站、胶州湾跨海大桥、地铁8号线等重要交通设施，比邻胶东国际机场，1小时通达青岛全域，3小时直达京沪。作为“国家生态工业示范园区”，水系景观600万平方米，荣膺“亚洲都市景观奖”，拥有既容得下高楼大厦、也留得住鸥鹭齐飞的优质生态。

产业集聚，特色鲜明。构建以生物医药及医疗器械为核心，新一代信息技术和智能制造为支柱，现代服务业为支撑的“1+2+1”现代产业体系。依托康复大学，突出康养特色，坚持招大育强，打造具有国际影响力和国内竞争力的“中国康谷”。获批国家级产业基地6个，集聚了青岛市80%以上的机器人企业和1/3以上的生物医药类市场主体，二产占GDP的比例达到63.2%。

创新引领，活力迸发。青岛高新区国家双创示范基地建设连续两年获国务院督查激励，获批建设全国首批、山东省首个企业创新积分制试点园区。拥有国家级孵化载体17家，高新技术企业、国家科技型中小企业926家。作为青岛市唯一的“人才特区”，累计引进院士、海内外高层次专家130余人，拥有青岛市规模最大的产权型人才住房，人才“来了有房住、留下有住房”，连续多年获省人才工作先进单位。

深化改革、体制灵活。作为省、市功能区改革试点单位，青岛高新区推行“大部制、扁平化”管理，干部平均年龄38岁，硕士以上学历占比52%。坚持用市场化手段激励干事创业、担当作为，以实绩论英雄，让实干者得实惠。推出项目引进建设流程再造、企业网格化服务等自主创新举措，推行“拿地即开工”审批模式，相关做法获《人民日报》点赞。

配套完善，宜居宜业。拥有全球首所以“康复”命名的大学—康复大学，青岛58中高新学校、青岛中学等学校建成启用，已经成为青岛市乃至山东省优质教育高地。青岛市民健身中心、红岛国际会展中心等市级配套投入使用，青岛市公共临床卫生中心、康复大学附属医院等医疗机构加快建设，世茂52+、首创奥特莱斯等商服设施开门纳客，宜创宜业宜居的高品质城区加速崛起。

二、选聘范围

2022年应届生及择业期（2020年、2021年）内未就业的国内外高校（高校范围见附件）本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。

三、选聘职位及数量

本次拟公开选聘各岗位人员20名，具体请见附件《青岛高新区管委会选聘职位表》。

四、选聘资格条件

（一）基本条件

坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具备良好的道德品行，有较好的人际沟通和语言表达能力，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神，身心健康，符合录用体检标准。

4.具有岗位要求的学历、学位和专业条件。

5.截至报名时，大学本科毕业生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。本科生、研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得（博士研究生应在录用报到前取得）。留学回国人员报名时需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不在招聘范围。

6.法律、法规规定的其他条件。

7.其他具体资格条件详见《青岛高新区管委会选聘职位表》

（二）凡有下列情况之一的人员，不能报考：

1.因犯罪受刑事处罚的；

2.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未做出结论的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

8.在校期间受过处分的；

9.在校期间有学术造假不良行为的；

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、选聘程序

本次选聘按网上报名、资格初审、择优比选、考察公示、正式聘用的程序进行。

（一）报名和资格初审

报名方式：本次招聘采取网上报名的形式进行，应聘人员登录青岛高新区网上报名系统（http://qzpta8.chinasyks.org.cn/qzsoft/index.html#/index）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人只限报1个职位。除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。

报名时间：自公告发布之日起至2022年7月8日17:00止。

报名截止后，高新区组织资格初审，资格初审合格人员通过网络视频或现场方式进行初选，研究确定参加择优比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并承担相应后果。未进入初选、择优比选人员，不再另行通知。

（二）择优比选

按照全面、客观、公正的原则，对进入择优比选范围的人员采取现场面试比选的方式，注重实绩、突出能力、综合择优。具体时间、方式等另行通知。

（三）考察公示

根据择优比选情况，研究确定人选，并进行考察和体检。对考察、体检合格的人员在青岛高新区官网（http://gxq.qingdao.gov.cn）进行公示，拟聘用人员一经公示不再进行递补。

（四）正式聘用

公示期满没有异议的或反映问题不影响聘用的人选，在体检考察通过后，按规定办理相关聘任手续。

聘用后，根据青岛市相关规定，落实高校毕业生住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费等就业创业类奖励补贴。

六、有关说明

（一）高新区管委会不明确机构规格，不明确行政级别，实行岗位聘任制，签订聘任合同，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。

（二）实行岗位绩效薪酬。按照《关于功能区管委人员薪酬和社保等待遇的指导意见》执行，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向招商等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

附件：

1. 符合 2022 年高新区管委面向国内外高校选聘工作人员报考要求的国内高校名单

2. 符合 2022 年高新区管委面向国内外高校选聘工作人员报考要求的国（境）外高校名单

3. 《青岛高新区管委会选聘职位表》

联系人：王鹏  江玉静

联系电话：66966621

2022年6月16日

附件：青岛高新区管委会选聘职位表

青岛高新区管委会选聘简章（三）

一、简介

青岛国家高新技术产业开发区（简称“青岛高新区”）是1992年11月经国务院批准设立的国家级高新区，也是山东半岛国家自主创新示范区的重要组成部分，目前为“一区多园”发展格局。其中，胶州湾北部主园区自2008年5月启动建设以来，始终秉承“发展高科技、实现产业化”的初心使命，抢抓机遇、踔厉奋发，正加快打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，努力向具有世界影响力的高科技园区迈进。

二、选聘范围

青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属国有企业在职人员。

三、选聘职位及数量

本次拟公开选聘各岗位人员35名，具体请见附件《青岛高新区管委会选聘职位表》。

四、选聘资格条件

拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与高新区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。表现特别优秀的或紧缺专业技术型人才，可适当放宽资格条件。有关年龄、任职年限计算到2022年7月8日，其他资格条件详见《青岛高新区管委会选聘职位表》。

五、选聘程序

本次选聘按网上报名、资格初审、择优比选、考察公示、正式聘用的程序进行。

（一）报名和资格初审

报名方式：本次招聘采取网上报名的形式进行，应聘人员登录青岛高新区网上报名系统（https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_qdgaoxinhr2/index.html#/index）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人只限报1个岗位。除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。

报名时间：自公告发布之日起至2022年7月8日17:00止。

报名截止后，高新区组织资格初审，资格初审合格人员通过网络视频或现场方式进行初选，研究确定参加择优比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并承担相应后果。未进入初选、择优比选人员，不再另行通知。

（二）择优比选

按照全面、客观、公正的原则，对进入择优比选范围的人员采取现场面试比选的方式，注重实绩、突出能力、综合择优。具体时间、方式等另行通知。

（三）考察公示

根据择优比选情况，研究确定人选，并进行考察和体检。对考察、体检合格的人员在青岛高新区官网（http://gxq.qingdao.gov.cn）进行公示，拟聘用人员一经公示不再进行递补。

（四）正式聘用

公示期满没有异议的或反映问题不影响聘用的人选，在体检考察通过后，按规定办理相关聘任手续。

六、有关说明

（一）高新区管委会不明确机构规格，不明确行政级别，实行岗位聘任制，签订聘任合同，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对机关事业单位人员进行档案封存。

（二）实行岗位绩效薪酬。按照《关于功能区管委人员薪酬和社保等待遇的指导意见》执行，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向招商等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

附件：青岛高新区管委会选聘职位表

联系人：王鹏  江玉静

联系电话：66966621

附件：青岛高新区管委会选聘职位表