湖南
“感谢你又来看我啦！”6月16日，娄星区杉山镇镇南村李书华老人对前来探望的区总工会党组书记、常务副主席刘正才乐呵呵地说。李书华今年67岁，是村里的脱贫户，他儿子儿媳常年在外务工，只有他和老伴在家，为此，区总工会不定期到其家中走访慰问。这是娄星区总工会打造服务型“清廉工会”的一个实例。
今年以来，娄星区总工会不断深化党风廉政建设，聚焦责任落实、服务落实、监督落实，全力打造服务型“清廉工会”。
聚焦责任落实。强化“一把手”和领导干部监督，党组书记抓好班子、带好队伍，班子成员和部室负责人以身作则、以上率下，层层压实党风廉政建设责任。坚持把廉政教育抓在经常、融入日常，将党章党规党纪作为重要学习内容纳入《2022年度理论中心组学习计划》和《支部学习计划》。开展“廉情一刻”常态化学习，利用党组会、党员学习会、机关干部职工大会等，通过观看警示教育片、违纪通报、典型案例剖析、宣讲党纪法规等形式，开展会前廉政教育，为党员干部敲响警钟，筑牢抗腐防变思想防线。深入推进清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉岗位“四位一体”建设，出台相关规定，完善内部管理制度19项，强化干部纪律规矩意识。各级工会定期组织辖区工会干部开展党风廉政建设活动，分析存在问题，部署下阶段工作，增强各级工会干部自觉遵守纪律和执行廉政制度的自觉性。
聚焦服务落实。区总工会将清廉工会建设与职工服务中心、服务职工工作紧密结合，梳理排摸出2022年企业职工需要解决的“十件实事”，全力做好四季送、一线职工疗休养、技能培训、就业介绍、工会机关干部赴基层蹲点和医疗互助等十件实事。将清廉工会建设融入日常工作中，使得崇廉尚廉氛围更加浓厚，进一步形成廉洁的高效办事环境，全面提升工会服务职工新形象。
聚焦监督落实。健全和完善权力运行制约和监督机制，加强廉政风险排查。针对资金、项目、人事、财物等关键领域和重点环节，深入开展廉政风险点排查，并制定相应的防控措施。召开工会业务工作培训会，对近年来经审中发现的基层工会财务方面问题进行剖析，提出整改意见和工作要求；邀请市总工会专家对工会经费使用进行辅导，加强工会经费日常监督。强化帮扶救助资金使用和管理，制定《娄星区总工会帮扶资金使用管理办法实施细则》，对各基层工会进行定期的经费审计，截至目前，娄星区总工会审计基层工会组织40余家，回访审计26家。同时，还借助劳模工匠“五进”宣讲、工会党员干部进企业等平台，积极开设廉政党课，宣传党风党纪和法律法规，推进党风廉政建设向纵深发展。（通讯员 胡冠勋）
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