北京
“清廉国海”建设动员部署会现场。国海证券供图
国海证券党委高度重视清廉企业建设工作，及时召开“清廉国海”建设动员部署会，出台《关于推进清廉国海建设的实施方案》，将“清廉国海”建设融入公司经营发展全方位、全过程，突出打造清廉国海特色，以上率下营造公平公正、风清气正的干事创业环境。
责任“强廉”，层层压实党风廉政责任。公司党委严格落实全面从严治党各项要求，落实主体责任和各级管理人员“一岗双责”，将党风廉政建设与经营工作同部署、同检查、同落实、同考核，拉好“三张清单”，形成明责、确责、督责、问责的落实链条，做到落实责任无死角、全覆盖。发挥“关键少数”示范带动作用，加强对“一把手”监督，推进公司党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实。
制度“固廉”，构建廉洁从业制度体系。廉洁从业是金融“防风险”不可或缺的重要一环。公司认真落实行业关于廉洁从业的有关要求，加强构建廉洁从业管理体系，出台《廉洁从业制度》，明确各个层面廉洁从业管理的主要职责，规范公司员工廉洁从业行为。组织开展全覆盖的廉洁风险防控工作，通过自下而上、自上而下相结合的方式组织各单位开展廉洁风险排查，填报廉洁风险点和防控措施。
管理“保廉”，严抓作风效能建设。创新作风建设工作载体，搭建“减负行动、改进作风、欢迎吐槽”平台，既“晒”问题又“晒”作风，让吐槽小平台发挥沟通大作用。设立“主要领导接待日”，拓宽员工发声渠道，密切员工关系。全方位落实“我为群众办实事”，聚焦员工、企业、客户等所需所盼，梳理五个方面23项重点工作和55条具体举措。组织开展全覆盖的“学党史、转作风、提效能、展形象、创一流”提升自身建设专项行动，真正把自己摆进去，把问题找出来，以务实之风破除形式主义，以为民情怀力戒官僚主义。
监督“促廉”，发挥内部协同监督作用。建立“1+N监督协同”体系，发挥纪检、合规、风险、财务、稽核审计等监督闭环体系组成部门作用，形成信息沟通、共享、反馈、协助的有效机制，提升监督工作合力。公司每年持续开展全体员工重大事项申报和背景调查，做到凡进、凡提、关键岗位、评优评先、选聘必查，从源头上防范廉洁从业风险。实行一线支部纪检委员和合规人员两支队伍融合，党风廉政和合规管理监督“一肩挑”，提升监督效力。
文化“倡廉”，增强员工廉洁自律意识。建立“国之大者，证海廉心”廉洁文化品牌，将“风清气正、廉洁自律”的廉洁理念纳入公司企业文化体系，引导广大党员员工心怀“国之大者”，共同营造公平公正、风清气正的干事创业环境。公司注重通过各种形式推动廉洁文化深入人心，组织党员员工集中学习自行编制的证券行业警示案例，发布节日廉洁微海报、廉洁漫画和视频，开展家风家训、廉洁作品征集等活动，筑牢员工廉洁从业思想防线。(国海证券)
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