我，北京的地铁员工，正式工，透露真实工作经历和收入

越来越多毕业生在进入大城市工作之后最理想的去处，一个是进入体制内，另外一个就是渴望在央企以及国企里有较好的发展，不少大学生可以通过自己的学历以及工作经验进入北京的国企工作，尤其是在进入一些北京的地铁公司工作之后，成为了正式员工，即使有了正式的员工身份，可是这些从业者也有离职的想法，到底是因为什么原因呢？下面看看一位正式员工透露的真实工作经历吧。

小张认为，首先，现在不少企业尤其是国企，每年都会招聘，因为这些企业的一些特殊岗位永远都处于缺人的状态，不少年轻人都希望自己能够找到正式的工作岗位，但是在求职招聘的时候却发现一些岗位招聘的是临时工或者是合同工，大家的待遇和那些正式员工有非常大的差别。

除此之外，即便是在地铁成为了正式的员工，大家也会发现自己的工资待遇并不是很理想，在人才市场招聘的时候，希望自己能够月薪过万，但是在工作四五年甚至工作10年以后，也只能够拿到六七千左右的收入，所以大家会非常向往一些其他行业的岗位，希望自己能够在一些高薪的岗位中有所作为作业，大家会主动的选择辞职，毕竟在一线城市里仅仅只靠五六千的收入就很难养活自己，更难让家人过上更好的生活。

小张继续解释，现在不少同学在选择工作岗位的时候都以稳定为主，所以大家如果能够进入体制内工作，获得大家心目中的铁饭碗，自然就会有很多年轻人有这样的想法，虽然公务员考试的难度较大，但是在一线城市里还是能够有比较良好的待遇的，尤其是工作10年以后，大家就会发现一些国企就会和公务员之间的差异差距变得越来越明显。

在笔者看来，其实有很多年轻人愿意考公务员，放弃国企的工作，主要原因就是在于大家希望在四五年甚至10年以后，让自己的收入能够在本地持续增长，相反国企的一些待遇就不如公务员那样稳定，虽然一些从业者在毕业之后能够进入烟草公司或者电网公司获得良好的待遇，但是国企的工资和奖金待遇都要取决于企业的效益，一般企业效益较差，那么员工的福利可能自然而然就要有所下降。

除此之外，并不是所有员工都能够在岗位中有所作为，而且也无法在国企中担任一定的领导，即便是成为了正式员工，大家的工资普遍并不是很理想。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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