江苏
清晨7:00，靖江韵达快递公司迎来当天的第二车快递。比快递更早一步的，是一群特殊的“快递小哥”，他们卸货、分拣、扫码、派送，埋头各自忙碌着……这是6月8日靖江市总工会开展体验式调研新就业形态劳动者的“急难愁盼”活动中的一幕。
经过短暂的岗前培训，工会工作人员就分散到卸货、分拣、派送等各个岗位上，沉浸式体验快递工作流程。从车上刚卸下来的包裹一股脑涌向传送带，分拣员分两排交叉站着，每人负责不同的路线区域，大家需要迅速挑出寄往自己区域的包裹，然后分拣出来。
分好区域的快递，需要人再次标记装车。对于体验这一工种的洪苗来讲，这看似简单的工作也“大有学问”。“我一开始觉得只要把快递随便往车上放就可以了，但是师傅告诉我，因为车上空间比较小，件又比较多，他们要按照路线，把车上的快递分区域放置，这样每到一个地方，就能快速准确地把这一片的快递都取下来。”洪苗说。
一番体验下来，对于靖江总工会工作人员来说，想要做得既规范又迅速，并不轻松。在快递运输带最开端的孙彪连续工作了一小时，累得气喘吁吁：“将卡车上的快递一大包一大包抖落到传送带上，需要相当的体力，手臂、腰背和膝盖都很酸疼，但货物源源不断，丝毫不给你休息的时间。”“眼睛紧盯传送带，盯着盯着就像晕车一样，遇到大件还要小跑，一个多小时下来，满头大汗。”严键伟在分拣了两个小时后，对于快递员的辛苦颇有感触。“我刚坐下来扒了几口凉皮，他们就全吃饱去忙派件了，快递小哥不仅吃饭不定时、不定点，还担心错漏件赔付，真的很辛苦。”郇远征不停地感慨。
工会干部在感叹新业态劳动者技能娴熟、工作辛苦的同时，也更坚定了他们当好职工“娘家人”的决心。“体验了快递小哥的辛劳，才更懂得如何更多地去关心关爱他们的工作和生活。”“不能坐在办公室里空想做什么，而是要从他们的实际需求出发，更好地为快递小哥服务。”靖江工会干部纷纷表示，这次体验式劳动，让他们更加明白肩上的责任、心中的使命。
作为新就业形态劳动群体的“娘家人”，靖江总工会近年来积极探索创新适合新业态劳动者的建会入会方式，先后组建了道路货运行业、园区物流业联合工会，成立泰州地区首个新业态新就业群体工会联合会，推进“蓝骑士入会”行动，打造靖江“司机之家”，通过持续开展送温暖、送技能、送健康、送关爱等服务，不断满足他们在劳动保护、困难帮扶、能力提升、法律援助和精神文化等方面的诉求。
靖江市总工会党组书记、副主席闻韵萍介绍，靖江总工会希望通过面对面沟通、心贴心交流、实打实服务，弄清新业态劳动者的所思所想、所急所盼，通过虚心听、细心聊、耐心访，摸实情、找问题、谋对策，不断提升工会工作服务新业态劳动者的水平。接下来，靖江还将广泛汇聚社会力量和社会资源，不断提高新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。
通讯员 张伟
新华日报·交汇点记者 顾介铸
编辑: 王舒婷
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