公务员工资将要“下调”，奖金也有变化，部分地区已经落实

大学生的毕业人数越来越多，社会地位发生明显的变化，且大学生找工作困难已经变成社会性问题，为了找到稳定的工作，出现了大学生扎堆报考公务员的现象。

提到铁饭碗，第一时间想到的必定是公务员，是带有正式编制的工作人员，不仅工资待遇好，而且稳定性好。

公务员报考人数越来越多，究竟好在哪？

随着报考人数的不断增加，狼多肉少的情况越来越严重，甚至出现了千人招一的局面。特别是受到疫情影响，很多行业没有办法维持收支平衡。

例如旅游行业、景区景点等等都受到了很大的影响，甚至出现了裁员或者关闭的情况，导致失业人数越来越多，让人们逐渐意识到工作稳定性的重要，纷纷将目光转向“铁饭碗”。

可能有很多人不理解，公务员的工资不高，怎么还如此受欢迎呢？主要还是待遇和奖金。虽然工资不高，但是公务员有五险一金，相关的福利也是很好的。而且还有绩效奖，可以弥补工资低的缺点。

最主要是稳定性高，现代人们的工作压力很大，熬夜加班已经是常态，而公务员不同，工作压力很小，工作划分明确，甚至还是双休，是很多人梦想中的工作，即使是工资低，也算是可以的，不会低到活不起的程度。

公务员还会“吃香”吗？工资和奖金都将被调整

但是随着制度的不断改革，部分地区已经逐渐停止发放绩效奖，对于很多备考公务员的人来说，还是有些打击的，毕竟公务员的工资低是众所周知的，之所以还有那么多人选择报考，主要就是看中了绩效奖。

除此之外，有些部门还取消了公务员编制，转而和员工签订劳动合同，也就是说不再是体制内员工，虽然还享受着同样的福利待遇，但变成了雇佣关系。

但是备考的同学也不必过于发愁，取消绩效奖只不过是暂时的，可能本身就有不完善的地方，等到制度调整，就会恢复绩效奖的发放，而且公务员工资将要“下调”也没有确切的消息，主要就是奖金有变化，问题不是很大。

公务员的待遇不会发生太大的改变，即使是取消绩效奖，也会有其他福利，例如提高薪资等，让公务员的收入达到平衡。但是公务员的竞争很激烈，要是没有足够的信心，建议同学们还是选择其他出路，不然很有可能沦为陪跑生，浪费时间和金钱。

除了报考公务员，大学生还有哪些路可以走？

大学生报考公务员最主要的原因就是害怕找不到工作，其实除了公务员还有其他的路可以走，不要将目光局限在公务员上。

事业单位的选择岗位更多些，上岸的几率更大，而且事业单位同样是体制内，待遇不比公务员差，可选择性更多些，想要尝试的小伙伴可以了解。

除此之外，还可以选择继续深造，提高自己的个人能力，毕业后也不必担心就业问题，甚至还可能走创造发明的路线，成为受人尊重的科学家。

要是不想考公也不想深造的学生，还可以通过校招，找到适合自身的工作，然后积累相关经验，再找工作就会简单很多。

其实有很多路可以走，不是非要选择考公才行，大学生毕业后还可以选择回家发展，不要留恋于大城市，虽然小城市的工资不高，但是想要安稳生活也足够了。不同的人适合不同的路径，公务员虽好，但是上岸的几率很渺茫，找到适合自己的道路，找工作也不是件难事。

而且相关部门已经关注到大学生就业问题，也提出了相关的政策，相信找工作难的问题不会持续太久。

最重要的还是学生们的个人素质和能力，很多大学生之所以陷入就业难的问题，主要就是专业知识不扎实，面试的时候问到专业知识，就是一问三不知，这样的情况也是导致企业不愿意招大学生的主要原因。

总结：公务员的工资和奖金虽然发生了变动，但是对人们考公的热情没有太大的影响，但是大学生不能将前途全部放在公务员上面，万一沦为陪考生，还是要早做准备，选择适合自身的道路，不拘泥于公务员。

而且大学期间要注重自己专业知识的学习，提高自己的个人能力，只要自身足够优秀，那么找工作还是很容易的。

互动话题：你怎么看待大学生扎堆考公务员的问题以及公务员的绩效奖调整的问题呢？