养老金上调，为啥有人涨300，我只能涨100？六大原因请对号入座

2022年养老金上涨通知已经正式公布，确定涨幅4%。

但经过定额、挂钩和倾斜调整后算下来，很多朋友说估计今年只能涨100元左右，相比能涨300元左右的差很多，这是什么原因呢？

01养老金水平基数太低

想要每个月涨150元，倒推一下，也就是：150元÷4%=3750元，养老金达到3750元，这个门槛是比较高的，有很多人是达不到的。

02年龄还不够大

我国的法定男性退休年龄是60岁，女性则更年轻，而各地高龄倾斜调整的门槛大多是70岁，所以对参保者来说，要等到退休十年之后，一般才能够享受倾斜调整。

比如广东省，70-80周岁每月加发30元，80-90周岁每月加发50元，90-100周岁每月加发100元，超过100周岁的老人每月加发300元。

所以说，咱们按时体检，重视身体健康，做一个长寿老人也还是有机会的拿很多养老金的！

03缴费工龄太短

之前我国的社保制度不健全，有的人没有交社保；还有一些员工，曾经下过岗，工龄买断；也有一些灵活就业人员，刚交满15年，15年以后就再没有缴费了，这些原因都会导致工龄太短。

而且认定视同缴费年限是有要求的——比如说同样是知青，那么有城镇户口返城的才算视同工龄。

养老金在挂钩调整中，工龄短会吃亏，而且退休时，核算养老金的首月是比较低的，一般情况下15年的工龄，退休后拿到养老金，在1100左右，所以说，参保者这么低的水平，怎么可能多涨呢？

04所在地区的定额调整金额较低

养老金定额的调整是比较公平的，所有的参保者都会加上一个同样金额，无论企业退休者，还是机关事业单位的退休者，不管你之前的，级别有多高。

但是有的省份退休人员人数太多了，这就会出现定额调整超出总预算，所以需要适当的控制。

比如去年，绝大多数省市定额调整增加的养老金基本在40、50之间，上海达到了70元。浙江是最低的，只有30元，就是 因为退休人员人数太多的缘故。

05档案材料缺失

这部分退休人是有点遗憾的，因为早年养老保险缴费都是采取的是纸质工作档案，不像现在用社保卡这么方便，所以有些人明明可以认定视同缴费年限、可以认定特殊工种、甚至可以认定更长几年的缴费工龄，但是如果自己的关键档案找不到了，那只能吃着亏了。

06养老保险缴费指数较低

很多人一直都是按照最低档缴费的，也就是按照当地使用的社平工资的60%作为社保缴费基数。

不像北京、上海等一线城市，很多地区的社会平均工资是不高的，所以就直接导致个人账户积累的余额不多，因此算出来养老金也不高，在今年挂钩调整的百分比挂钩部分、无疑是涨得比较少的。

以上6条原因，如果你踩中了其中一条、两三条、甚至全中，就会导致你在今年的调整中，每月的上涨金额数难以超过150元。

不过在2022年，养老金在侧重挂钩调整的大背景下，上涨金额相比以前，差距是减少了。小编希望在制定养老金方案的调整中，需要更多的考虑一下养老金低于2000元以下的退休人员，让他们可以多涨一些，您觉得呢？