解秘办学历史超过30年的义乌新世纪幼教集团

好的幼儿园，是可以让孩子们感受到爱、自由和尊重。这里应该是充满“魔力的”，它吸引着孩子们每日满怀期待的到来，恋恋不舍的离开。它吸引着家长们带着憧憬的进入，流连忘返的留恋。

接触到义乌新世纪幼教集团，小编很好奇，这家幼教集团的历史比小编年龄都大，是什么信念支撑Ta们不断壮大，走过了30多年的风雨，从无到有，从有到多的过程？

新世纪幼教集团现在义乌有6家幼儿园，分布在稠江、北苑、城西、福田多个街道，小编走访了好几位园长和老师，深感30多年办园过程并非一帆风顺，能够支持这些老师们坚持的，不仅仅是热爱，更多的应该是对教育执着的情怀。也许，就是这年复一年的精神力量，温润滋养着新世纪幼教集团的每一代园长和老师们，在这条道路上不断遇见全新的自己。

一个好的集团发展，需要的是什么？科学的教学理念，恰当的硬件保障，强大的集团支持......当然，这都是对于幼儿园非常好的加持，但足够吸引家长群体的，也许远远不止这些。

今天，让我们在一起深度解读下新世纪幼教集团的内在力量，到底有什么“秘诀”让集团在教育的道路上长久不衰，蒸蒸日上？

成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久

---塞约翰生

这是小编很欣赏的一句话，小编觉得用来诠释新世纪幼教集团的精神亦是恰到好处。

新世纪幼教集团标志以其英文“N”“C”,中文以“世”为造型基础元素，结合幼儿教育特征及自身的多元性，构成标志的形态。伴随着时代的发展，幼儿教育从来不会停滞不前，更加需要的是伴随时代的发展而加速前进的步伐。在新世纪幼教集团同样如此，我们不断探究管理严谨的管理方式的同时，从独体园发展过程中寻求方向和沉淀经验，直至扩展为集团时，采用集中调控，园区负责，部门管理，责任到人的管理模式，各园区办学理念一致，教师培养一致、管理制度一致、分工明确、网络清晰、责任到人。

伴随着集团一步步的壮大，只有完整的组织架构和完善的管理制度，方能扶持集团长久、稳固发展。

教育理念是一个集团特色发展的核心力量。一路走来，园长和老师们对于教育的“执念”从未改变。初心不改，无论走多远，都不会忘记，最初为了什么出发。

理念的更新一定是教育变革的产物，采访新世纪幼教集团教育研究院的廖智琳院长时，她解释到。教育征途中“初心”到底是什么？可能会有成千上万种答案，但只有“爱和付出是唯一的出路”。带上对于教育事业的热忱，带上对于孩子深沉的爱，在前行的路上目标足够清晰之时，才会发现一路皆是风景。

苏联教育学家苏霍姆林斯基曾说，一个好校长就是一所好学校。对于幼儿园来讲，一个好园长就是一个好的幼儿园。

新世纪幼教集团非常重视园长的筛选和培养。在新世纪幼教集团的园长，Ta不仅仅代表自己，代表的更是集团的形象，是集团发展的代言人。因为每一位园长的身上，承载着众多的角色：幼儿园发展的灵魂人物；幼儿园发展的设计师；幼儿园发展的实施者......

在采访过程中我们了解到有这样一位园长

“她”工作干练、细致，说话不紧不慢、条理清晰。从幼儿园的课程设置，到幼儿的全面培养；“她”侃侃而谈，思维敏锐，总有着超前的判断力和决策力。她就是义乌市新科花园幼儿园园长——何兰珍。

本科学历，从教17年，作为一名光荣的共产党员，她先后获得国际注册高级婴幼儿健康管理指导师、国际注册高级感统教育指导师等荣誉。作为一园之长，她坚持一手抓管理，一手抓教研，积极组织开展各种教学研究工作，大胆进行幼儿园教育改革。平时只要有时间，她就会到各班听课，有计划性地点评教师的活动，她深知作为一名合格的教育管理者，任何时候都不能脱离教学第一线，只有做一名内行的园长、专家型的园长，才能带领团队在学前教育这条路上走得稳、走得远。新科花园幼儿园是民办教育集团中唯一的一所浙江省一级幼儿园。在园长的带领下，园所各项工作都高效、规范、品质的开展，得到了领导和社会各界的认可与肯定，同时也得到了广大家长的高度赞扬。

幼儿教师团队是幼儿园最核心的竞争力

在新世纪幼教集团中，深谙幼儿教师是集团得以长久发展的源泉，教师队伍的素质关系到幼儿园的办园质量，强化教师的专业成长更是首要任务。必须积极应对，尽快培养出更多合格的幼儿教师、优秀的中层管理人才，以适应幼儿园的发展，提升幼儿园软实力，同时还要为今后的人才输出做好准备。大到各园区的团建活动，小到每次园所的教研活动，均需要精心设计，在集团管理过程中，每位员工皆是新世纪的重要力量存在。不仅仅是制度的设计者，更是过程的实施者，在日复一日的重复工作中，作为每一位管理人员，都会清晰了解自己所属范围内的团队成员具体情况，因为集团给到员工的不仅仅是“术”的指导，更是“道”的沉淀。小编采访了好多位老师，感受到每一位幼儿教师都是怀揣梦想在新世纪幼教集团开启她们热血沸腾的幼教事业，老师们有着清晰的职业规划和对于团队的归属感，每一位老师都能看到当下的自己和未来对自己的目标在何处。

让孩子成为知识的生产者而不是单纯的吸收者

麻省理工学院（MIT）媒体实验室创造力研究教授米切尔·雷斯尼克所领导的终身幼儿园（Lifelong Kindergarten）项目团队，长期致力于儿童创造性学习能力培养。

雷斯尼克认为，幼儿园的教育方式是21世纪最理想的教育方式。在幼儿园中，充满着创造性探索与真实想法表达的机会，儿童可以创造性地表达自己，投入到伟大的想法中去。这里所拥有的宽容、耐心、开放的文化，给儿童提供了创造力发展的最好文化环境。

儿童是天生的创造者，是积极的知识建构者，不是被动的接受者，他们的想法不是外界给予的，而是自己创造的。

孩子，是由一百种组成的。

孩子有一百种语言，一百双手，一百个想法，

一百种思考、游戏、说话的方式。

一百种总是一百种倾听、惊奇、爱的方式。

——马拉古奇

是的，孩子从出生的那一刻开始，便成为了社会一个独立的个体，Ta不寄付于任何人。在新世纪幼教集团每个校区内，每位老师都会遵循孩子发展的需要。孩子在幼儿园的成长不是成人所给予知识的消费者，他们有权利亲身体验学习中探索、认知、深化、理解的过程。所以，新世界幼教集团非常注重利用各种课程和活动来展现孩子才是幼儿园最重要的主人，每一场的活动举办，每个孩子都是主角；每一位即将离开幼儿园的孩子，都是那一刻最闪光的主角。所有的目标在于让孩子在活动过程中体验成长和合作的乐趣，让每一个孩子感受到我是备受尊重的那一个孩子。让孩子深刻的清晰到，我就是我自己，是生命历程中很重要的那个个体的存在。

这一切的行为均源自于新世纪幼教集团对于孩子的尊重和对生命的敬畏。也正是如此理念之下新世纪幼教集团在不断的发展过程中，从整体到局部；从集体到个人；从严谨的体系建立，到每一位人文关怀，无不在诠释教育工作者应当有的担当和社会责任感。

集团教育研究院的廖院长这样说，新世纪幼教集团每一个校区都是梦幻般的乐园，孩子们在这里如花蕾般绽放！新世纪幼教集团30年的办学历史，包含了社会和家长无限的信任，30年后的今天，集团承载了全新的教育理想梦和家长更高的期待，包含故事主题、第二语言等全新园本课程将是孩子成长的保障！

看到这里，您是否心中也和小编一样，多了一份理解和羡慕之情，新世纪幼教集团并非有多么高深的“秘诀”，只是在这段旅程中，Ta们更注重从“每一个自我”出发，做到高瞻远瞩的同时，更愿意脚踏实地，“尽心尽力，尽善尽美”，几十年如一日的坚持与守候，方能“时光不语，静等花开”。

新世纪幼儿园

稠江街道城店路180号

成长专线:0579-85322667

新科花园幼儿园

稠江街道新科花园B区5幢

成长专线:0579-85219071

东方国际村幼儿园

北苑街道春晗南路216号

成长专线:0579-85671523

成才幼儿园

稠江街道香山新区52幢

成长专线:0579-85223272

小天鹅幼儿园

福田街道长春二区33幢

成长专线:0579-85599121

万商华府幼儿园

万商华府小区排屋21号

成长专线:0579-85878595