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近期，某运营商印发了《XXX公司员工待岗管理办法》，要求各市分公司、省分各部门等各单位认真学习，遵照执行。
符合下列三种情况的员工，
经公司党委审议决定，给予待岗。
1、在工作中违反规章制度或劳动纪律的；
2、在年度综合考评排名末位的；
3、公司组织架构调整，未能竞聘上岗的。
待岗员工待岗期间
绩效工资全部停发。
岗位基本工资及话补、交通补等补贴根据考勤情况发放！
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