江西
现在能找到一份称心如意的好工作已经非常不容易了，应届大学生的数量变得越来越多，那些看起来非常好的工作却越来越少，可是为什么年薪28万的“铁饭碗”也迎来辞职潮?工资不少了，为啥还要走?
这是一个银行雇员的职位，说起来在银行工作，很多人都非常羡慕，在银行工作，基本上没有什么失业风险，一个工作可以干到退休，但为什么有这么多人辞职，为什么会发生这种情况?
众所周知，银行待遇非常不错，各项福利都很完善。以前为了让孩子能进入到银行系统，父母不惜花钱走各种关系。但现在银行不再是大家眼中的“香饽饽”，反而成了新的“围城”，年轻人也开始逃离。如今银行工作人员离职率在提高，甚至比普通企业离职率还要高。银行离职率这么高?主要有这两个原因。
这个行业的平均收入非常高，但并非所有人都能得到这个收入
对一些大而赚钱的银行来说，加上补贴、慰问金和一些年终奖金，如果本身的业务机会更高的话，确实可以达到这个收入。但像一些小银行或乡镇银行连锁店，不会有这么高的工资，平时工作的内容虽然较高，但最后的收入、福利是天壤之别，毕竟大家都要养家糊口，所以一部分低收入，自然不能继续在这个行业工作。
任务重、工作异常繁琐
虽然银行职员的工作似乎每天都是站在柜台后面，风不吹、雨不落，感觉轻松自在，没有压力，但事实上，这些职员各有任务，如果不处理工作，工资和奖金便会大幅减少。而且银行工作非常繁琐，需要工作人员具备充足耐心，在工作过程中保持谨慎、认真的态度。拿普通柜员来说，柜员从早忙到晚，可能一天下来，连上厕所时间都没有。他们的工作不仅繁琐还很枯燥，时间久了，人的状态肯定会受到一些影响。
现在越来越多的学生以“稳定”为目标开始找工作。在稳定性方面，首先是公务员、国企、企业等铁饭碗，有稳定的收入，而且还体面，在银行工作虽然没有这么好，但也是个体面又不错的工作，如果是你，你会选择离职吗?。
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