教师要执行教龄退休，大部分都是有前提条件的，老教师这样分析的

教师的退休问题，一直都是老师们关心的热点话题。近年来传出的按教龄退休的政策，很多老师有着各自不同的意见，也就是说，在教龄达到一定年限以后，就可以退休，不再以六十岁为退休年龄标准，传出这样的消息，自然有它自己的道理，我们知道，很多地方的就业压力还是很大的，而教师这一职业，是众多所谓的铁饭碗工作之一，在人们心中的地位还是挺高的，特别是近年来的疫情期间，各行业的收入都受到了很大影响，而教师的工资待遇基本没有任何冲击，从职业岗位有序更新的角度来考虑，教师的退休年龄应该前移，而按教龄工龄退休的办法，恰好符合这一趋势。

根据绝大部分老师的情况，他们参加工作时，一般都在二十一二岁，即便是按照教龄三十五年退休，他们的退休年龄也就是五十六七岁的样子，比现在的法定退休年龄还是有所提前的。在说到有关提前退休的话题时，很多老师都表示有道理，因为新形势的教育教学工作，工作时间长，教学压力大的问题，早已成为了老师们的常态，随着年龄的增长，老师们无论是精力体力，还是工作热情，都已不如从前，教育主管部门如果能统筹考虑，根据教龄情况，灵活掌握老师的退休时间，这无论是从照顾老教师的角度，还是为年轻教师腾出相应岗位的角度，都是一种利好。

按教龄退休制度，不仅对现在的师生有利，而且也能缓解年轻人的就业压力。我们知道，部分老教师由于年龄原因，对教育教学工作已经力不从心，对教学质量的影响还是比较明显的，即便是做一些教学辅助工作，其效果也不一定怎么样，甚至，还会在教师们之间带来一些负面影响，比如，工资高，干活少之类的；而从就业压力的角度来看，特别是师范类大学毕业生，由于非师范类毕业生，也同样可以从事教师工作，所以，在这种情况下，大家的就业压力会更大，如果老教师能够适当提前退休，那么就会有更多的岗位空缺，既有利于年轻人的就业，也有利于年轻教师职称、岗位的晋升。

就像题主所说的问题那样，教师要执行教龄退休，大部分都是有前提条件的，意思就是说，并不是所有的老师都同意提前退休或者按教龄退休的。其实，在很多外人看来，教师的工作是比较轻松的，无非就是给孩子们上上课、改改作业而已，每年还有三个月的带薪寒暑假，就这一点就够其他很多行业羡慕的，而有的老教师则认为，让提前退休可以，但是，相应的待遇要跟上，很明显，这部分老师更注重他们的工资待遇问题，他们往往会更多地考虑退休前和退休后的工资差别，也难怪有人调侃说，他们是既想吃鱼又想得到熊掌的少数人。

总之，到了临近退休的年龄，老师们的关注点应该有所突破，而不应该仅仅局限于工资多少的范围，我们经常说的身体就是本钱，就是这样的道理，即便是不能提前退休，只要我们心胸开阔，完成自己教学任务的同时，更多的调整心态，才能真正的开心工作快乐生活。