6部日本职场电视剧，窥探日本“社畜”文化，反思自我工作意义！

日剧经常描绘，观众也特别喜欢的两大题材，不外乎「青春校园」和「社会职场」，尤其以职场为主轴所展开的故事，相较于校园类型拥有更多的面向，不只是激励人心，鼓舞人们勇敢追逐梦想的「立志」或「励志」物语，可能还有更多讲述不为人知的甘苦、黑暗面、人际潜规则，以及深入各种冷门职业的揭密等等，剧本精彩的话，都能成功引起将要出社会、刚刚出社会，或已经出社会很久的人们，浓浓的共鸣与话题。

▲日剧《部长和社畜的结婚令人着急》剧照-1

日本人民族性的一大特点就是「集团主义（集団主义／しゅうだんしゅぎ）」，构成相当严密的「集团社会」，人们通常把自己看作是某个集团的「所属」，把「个人感受」置于群体意识之后，在这样的思维之下，延伸出许多特定环境中的文化现象（当然有好有坏），比如日本上班族多形容自己为「社畜（社畜／しゃちく）」就是很明显的例子。

▲日剧《部长和社畜的结婚令人着急》剧照-2

日本企业管理中，有一个叫做「菠菜」的口诀，「菠菜」的日文为「ホウ・レン・ソウ」，取其三个词的第一个音，代表「报告（ほうこく）」、「联络（れんらく）」、与「相谈（そうだん）」，指职场中任何事都一定要向上报备，并保持联络随时更新进度，也要随时与「上面」商量讨论，看起来精确的SOP，却反而使得整体效率差。

▲日剧《半泽直树》剧照-1

许多与日本公司合作经验的外国人，最大的感想就是大多数日本人意外的「不擅变通」！假设一件事情在说明书上有五个步骤，但实际只需要用三个步骤就可以完成，他们还是会坚持要走完五个步骤才行！所以好多事情都会进入「等来等去」（等待各部门的响应）的循环，也就一并造成工时拉长。

▲日剧《半泽直树》剧照-2

工时拉长，再加上特有的严格「上下关系（上下关系／じょうげかんけい）」，便产生了吊诡的「加班文化」；根据朋友实际在日资企业上班的经验，如果规定下班时间是晚上七点，但到了七点，通常根本没有人会主动站起来，因为大家都不敢站起来，结果又只好继续坐着，没有人敢成为那个「正常下班」的人。

▲日剧《我，到点下班》剧照-1

2018年的《我，到点下班》，就是一位坚持不加班也不应酬、被视为异类女子的故事（吉高由里子主演），描述「正常上下班」的她所面临的各种不合理困境。

▲日剧《我，到点下班》剧照-2

因探讨矛盾职场迷思，与至今仍很严重的过劳议题，而受到日本上班族的广大好评。剧中向现代人与企业传达「有效率地完成自己的工作就好」的新观念，不过，在现实状况中，要这么坦荡地说下班就下班，可能也不是那么容易的事。

▲日剧《我，到点下班》剧照-3

再延伸下去，从经典的漫改日剧《庶务二课》中还可以看见「问候文化」与最常见的下班后「应酬交际」；很多比较大的公司企业会有各部门的「早会」，以及员工严守前辈后辈关系，新人和菜鸟最好能说得很漂亮的敬语，或是经常问候。

▲日剧《庶务二课》剧照-1

加班结束已经很累了却不能直接回家，也不能比前辈更早离开，或是难以拒绝前辈的邀请，只好一起去喝酒，在酒席上又是一连串「社交能力」的考验，一整天身心俱疲，所以日本夜晚的街头和末班电车里，烂醉如泥到躺在地上的上班族也是稀松平常的景象了。

▲日剧《无法成为怪兽的我们》剧照

2018年的《无法成为野兽的我们》（新垣结衣、松田龙平主演），2016年《东京女子图鉴》（水川麻美主演）这两部日剧以都会男女恋爱与生活为包装，巧妙带出深刻又残酷的OL挣扎，除上述社会现象，日本的职场女性更要面对传统社会价值的压迫，被推入家庭（结婚）与事业（自我实现）的选择难题。

▲日剧《东京女子图鉴》海报

如果觉得都太悲惨了，需要正面一点的能量，相当推荐《重版出来》与《校对女孩河野悦子》，虽然两部刚好都是以出版业为舞台，工作量并没有比较少或不用加班，但如果要和《半泽直树》那一类型的公司比较起来，这两个故事中的工作环境可能理想一些，同事比较灵活温暖，而且还具有相当少见的良心主管，是能够帮助忙碌现代人稍稍微找回「事业热忱」的好作品。

▲日剧《重版出来》剧照

其实日剧所表现出的职场现象，也只是一小部分，日本职场中还存在着许多复杂的议题，包括滥用职权的「职场霸凌」、「权势骚扰」和「性骚扰」，都是深刻而难解，必须努力实现观念转型，可能只用一部影视作品也讨论不完的问题，所以标题只能写「窥探」。

▲日剧《校对女孩河野悦子》海报

因为真正的情形还是要看实际状况，尤其领域不同展现出来的职场样貌和氛围也几乎不一样，并不是不存在幸福企业与快乐的员工，只能说职场求生非常不容易，从影视故事可以反思自我的「工作意义」，也为了明天，打起精神努力生活。