河北
“自诩是‘老干部’，热衷于做‘躺平族’，最终害人又害己……”在今年年初召开的全镇警示教育大会上，江西九江濂溪区威家镇企业办主任易剑悔愧交加。（5月24日 中央纪委国家监委网站）
县级政府向提升规模的企业发放奖金，有利于激励企业扩大生产，增加地方税收，扩大群众就业，推进当地经济持续发展；身为企业办主任，理应主动关心、过问，到账后及时通知相关人员前来领取。
然该企业办主任，却反其道而行之，不但没有履行关心、过问之职责，反倒对该镇财政所两次到账提示的本该发给企业的奖金，视而不见，置之不理，显然又是怪事一件。
该发的奖金难到位，看似小事一桩，实则危害不可小觑，不仅在执行上级政策过程中打起折扣，让相关企业主心生“怨气”、寒了心，而且还于无形中破坏了经济发展环境，令基层党和政府之形象蒙了羞、受了辱。
究其原因，虽看似工作不在状态，是其“忙”中出了错，然冷静思之，实则是自视工龄长，目中无规矩，“利”字当头，有利则积极，无利则能拖则拖，归根到底还是其脑子日益膨胀的“躺平”思想在作怪。
现实中，众多基层干部虽担当、作为，履职尽责，立足于平凡岗位上，积极为群众办实事、好事，用行动诠释基层干部“服务于民”，但不可否认，受多种因素的影响，热衷于“躺平”、做工作凭意愿、成天混日子的干部依然“乐在其中”。
在党要管党、深入推进作风建设的背景下，“躺平式”干部依然不绝，固然有干部自身原因，固然有作风建设不到位的因素，但静心思之，实则是执纪问责力度不够，未能对“躺平式”及时执纪亮剑，让其付出沉重的代价。
基础不牢，地动山摇。迈步新征程，随着社会治理的下沉，面对日渐增多的基层政务，更需广大基层干部脚踏实地、埋头苦干，为群众服好务，让党和国家政策落地生根，更需对症下药、亮系列举措让“躺平者”不能躺、不敢躺、不想躺。
一是要亮剑执纪。毫无疑问，“躺平式”干部之存在，重因在于其心存侥幸，认为法纪之剑不可能降临到自己的头上，为此乡镇之上级及乡镇纪监部门，要勇于担当、主动作为，深入干部群众，发现有“躺平式”干部，及时依据相关纪律，给予从严查处，让其不敢“躺平”。
二是乡镇等基层要依靠改革，铲除“躺平”之土壤。为此，一是因事设岗，竞争上岗，引入竞争机制，从严考核，拉开“绩效”上的差距，实现干部的能上能下，打破事实上“干多干少、干好干孬一个样”与“铁饭碗”。
三是要深入推进乡镇等基层的作风建设。作风建设本没有完成时，要铲除“躺平式”干部，从长计议，理当让基层作风建设不停步、歇脚，持续强化政治理论学习，补足精神钙质，引领众基层干部牢记“初心与使命”，树立正确的价值与政绩观，心甘情愿服务基层群众与事业。
好的作风既是教育出来的，更是“执纪问责”结出的硕果。无须置疑，该区纪监对该“躺平式”干部给予处分，再次敲响了警钟，为那些还处在“躺平”中的基层干部上了一堂生动的法纪课，愿如此法纪课再多上些，因为“躺平式”干部需要这样的法纪课。
（尚凡）
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