“自诩是‘老干部’,热衷于做‘躺平族’,最终害人又害己……”在今年年初召开的全镇警示教育大会上,江西九江濂溪区威家镇企业办主任易剑悔愧交加。(5月24日 中央纪委国家监委网站)
县级政府向提升规模的企业发放奖金,有利于激励企业扩大生产,增加地方税收,扩大群众就业,推进当地经济持续发展;身为企业办主任,理应主动关心、过问,到账后及时通知相关人员前来领取。
然该企业办主任,却反其道而行之,不但没有履行关心、过问之职责,反倒对该镇财政所两次到账提示的本该发给企业的奖金,视而不见,置之不理,显然又是怪事一件。
该发的奖金难到位,看似小事一桩,实则危害不可小觑,不仅在执行上级政策过程中打起折扣,让相关企业主心生“怨气”、寒了心,而且还于无形中破坏了经济发展环境,令基层党和政府之形象蒙了羞、受了辱。
究其原因,虽看似工作不在状态,是其“忙”中出了错,然冷静思之,实则是自视工龄长,目中无规矩,“利”字当头,有利则积极,无利则能拖则拖,归根到底还是其脑子日益膨胀的“躺平”思想在作怪。
现实中,众多基层干部虽担当、作为,履职尽责,立足于平凡岗位上,积极为群众办实事、好事,用行动诠释基层干部“服务于民”,但不可否认,受多种因素的影响,热衷于“躺平”、做工作凭意愿、成天混日子的干部依然“乐在其中”。
在党要管党、深入推进作风建设的背景下,“躺平式”干部依然不绝,固然有干部自身原因,固然有作风建设不到位的因素,但静心思之,实则是执纪问责力度不够,未能对“躺平式”及时执纪亮剑,让其付出沉重的代价。
基础不牢,地动山摇。迈步新征程,随着社会治理的下沉,面对日渐增多的基层政务,更需广大基层干部脚踏实地、埋头苦干,为群众服好务,让党和国家政策落地生根,更需对症下药、亮系列举措让“躺平者”不能躺、不敢躺、不想躺。
一是要亮剑执纪。毫无疑问,“躺平式”干部之存在,重因在于其心存侥幸,认为法纪之剑不可能降临到自己的头上,为此乡镇之上级及乡镇纪监部门,要勇于担当、主动作为,深入干部群众,发现有“躺平式”干部,及时依据相关纪律,给予从严查处,让其不敢“躺平”。
二是乡镇等基层要依靠改革,铲除“躺平”之土壤。为此,一是因事设岗,竞争上岗,引入竞争机制,从严考核,拉开“绩效”上的差距,实现干部的能上能下,打破事实上“干多干少、干好干孬一个样”与“铁饭碗”。
三是要深入推进乡镇等基层的作风建设。作风建设本没有完成时,要铲除“躺平式”干部,从长计议,理当让基层作风建设不停步、歇脚,持续强化政治理论学习,补足精神钙质,引领众基层干部牢记“初心与使命”,树立正确的价值与政绩观,心甘情愿服务基层群众与事业。
好的作风既是教育出来的,更是“执纪问责”结出的硕果。无须置疑,该区纪监对该“躺平式”干部给予处分,再次敲响了警钟,为那些还处在“躺平”中的基层干部上了一堂生动的法纪课,愿如此法纪课再多上些,因为“躺平式”干部需要这样的法纪课。
(尚凡)
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