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近日，杭州市人才分类认定申请指南已经更新为2022版，同时，人才认定条件和审核流程都有所改动。相较此前版本，最新指南在申请流程和申请材料方面做了变动。目前在杭州申请高层次人才认定需要缴纳6个月社保，此前无需社保。
政策概述
在最新版人才认定所需“申请材料”中，明确指出：提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上（最新参保状态，不含补缴）的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明。
此外，新规特别规定，“公务员”和“退休人员”无法参与人才评定，已认定的人才转为公务员及参公人员后，人才资格自动失效。
也就是说，今后申请杭州高层次人才分类认定，需要6个月社保，且不接受补缴！
需要注意的是，在杭州新房摇号政策中，高层次人才不用落户、无需社保就有购房资格，并且无房家庭在购买首套住房时可优先摇号。
不过有效申请时间在2022年5月31日前的，按原办法执行。
在杭州，高层次人才认定涉及到购房，尤其是在新房摇号中，杭州无房的高层次人才，不用落户、无需社保就有购房资格，并且在购买首套住房时可优先摇号。
在杭州红盘的摇号中，人才摇号鲜有缺席，比如奥体已经售罄的星潮映象府首开14个人才家庭报名，E类社保拼到138个月；最近屡次开盘的杭城未来中心，历次开盘加推都有四五十组人才家庭报名。
接下去，杭州对高层次人才认定增加了社保条件，在购房中也将有所限制。
此前，杭州对人才购房政策相对宽松，去年以来多次购房政策调整中，除了限售5年、购买二套需落户5年外，并未对人才购房做出过多限制。如今，人才认定需要半年社保起步，也进一步说明杭州“房住不炒”的决心。
政策变化
新政策将于2022年6月1日起正式实施，相比之前共有5点比较大的变化：
1
需提供在杭6个月及以上（最新参保状态，不含补缴）的社会保险参保证明。
此前政策社保不作为必要材料审核。
2
取消现场核验申报文件以及相关材料等环节。只要能通过相关系统核实的，都不需要再提供纸质文件。
此前政策须携带全部申报原件资料去现场审核。
3
申请人是否有违法违纪失信行为，资质与从事行业、岗位是否相符。
此前政策这两点并未纳入审核标准。
4
通过目录认定的行业型条件、综合类条件或专才方式认定的，备案时不需要审核认定条件。
此前政策须再次审核认定条件。
5
1.公务员不得认定杭州高层次人才，已认定的人才转为公务员及参公人员后，人才资格自动失效。
2.退休人员原则上不进行人才分类认定和备案登记。
此前政策并未对这两类人群作出相关约束。
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