BENE——向品牌致敬 (五)

向品牌致敬 (五)

作者：开心的小木匠

家具是人类维持正常生活、从事生产实践、开展社会活动必不可少的器物，也是人类建立生活空间与工作环境的重要元素。一般情况下，人的一生大约有三分之二的时间是与家具共同度过的，可见家具与人的关系十分密切。家具以其独特的功能贯穿于人们生活与工作的方方面面并且扮演着重要的角色。由于家具的产生是基于人们的使用需要，它必须随着社会生产与物质生活的发展而向前发展。在家具的发展及演变过程中，每段历史时期都会结合不同的物质生产能力、生活条件需要、社会发展趋势，利用当前的技术工艺，设计制造出具有新的风格、造型、功能、结构、材质的家具。很明显，家具的发展与时代背景、地域条件、生活观念、美学思潮等综合因素息息相关。

回顾20世纪的100年，巨变发生于世界的每个角落，设计与技术的发展更是日新月异，并且早已颠覆人们对于办公室、家、学校、医院、酒店、商业等空间的观点，而家具作为这些发展变革最直观的支持形式，家具品牌作为这些发展变革最相关的典型代表，从一定程度上来看，它们都深刻地映射出社会发展的原理与趋势。本期《向品牌致敬》让我们从办公、生活、教育、医养、儿童、酒店、公共、商业等多样化的维度出发进行深度挖掘，并且向各个领域的全球知名品牌致以最崇高的敬意，同时也期待能为中国品牌的崛起提供一些参考，贡献一份力量。小木匠学识有限，未必能将所有品牌的价值全部诠释出来，在此仅作抛砖引玉，期待能给大家一些启发。

BENE

品牌名称：BENE

总部地点：Waidhofen an der Ybbs，Austria

成立时间：1790年

旗下品牌：BENE

官方网站：www.bene.com

品牌简介

作为一家致力于创造激发灵感工作环境的国际领导品牌，Bene 在全球各地成功地将办公家具、空间、建筑、创新、设计、质量有机地结合，为不同规模的企业客户提供量身定制的解决方案，从个体企业，到中小企业，甚至是全球企业。Bene 总部与生产基地位于奥地利伊布斯河畔魏德霍芬 (Waidhofen an der Ybbs, Austria)，将研发、设计、制造，咨询、销售、实施等部门齐聚于此。而 Bene 的总部也绝不仅仅只是总部，作为公司的智库，创新的办公空间理念在此进行应用尝试与优化迭代。

图为 Bene 位于奥地利伊布斯河畔魏德霍芬 (Waidhofen an der Ybbs, Austria) 的生产基地

图为 Bene 位于奥地利伊布斯河畔魏德霍芬 (Waidhofen an der Ybbs, Austria) 的总部

Bene 在全球40多个国家与地区设有直销与分销网络，可以为全球客户提供该区域内的所有服务。Bene 在维也纳、柏林、伦敦、巴黎、迪拜、悉尼等城市设有展厅，通过全球各地的不断实践，以其创新能力与品质服务给客户留下深刻印象。多年以来，Bene 以其突出的设计与创新能力获得超过130项国际奖项。

Bene 拥有非常完备的产品组合，可以满足各种维度的办公环境与各种规模的项目需求。作为整体解决方案服务商，Bene 通过联合众多品牌以丰富的产品组合服务于现代办公环境的所有区域与需求，从开放办公区到行政办公室，从隔墙解决方案到会议解决方案，还有办公椅与会议椅，以及用于大堂与休息室的软体家具，每件产品都可以感受到高标准的设计、功能、质量。

图为 Bene 的空间理念与产品组合

图为 Bene 的产品吸引并且激发员工

身处通信技术时代，从根本上说人们可以在任何时间、任何地点展开工作，而工作场所则是员工们的一个物理锚点。好的工作场所设计可以支持专注、交流、学习、激发。Bene 提出“选择你需要的地方”的口号，提供具有吸引力与功能性的家具产品，并为组织流程、工作内容、协作方式量身定制客户的工作场所。

在与设计师、行业专家、趋势研究者的密切合作下，Bene 陆续开发出创新的工作场所设计理念与家具产品，并且以其独到的理念、产品、服务引领着行业发展，持续为客户塑造优质的办公环境。

图为 Bene 独到的理念、产品、服务

品牌沿革

1790年，Bene 成立于奥地利 (Austria)。

1951年，Bene 开始进入办公家具领域，第一家分公司设立于维也纳 (Vienna)。

图为 Bene 于上世纪50年代的产品创新

1970年，Bene 成为奥地利办公家具市场的领导品牌。

1975年，位于奥地利伊布斯河畔魏德霍芬 (Waidhofen an der Ybbs, Austria) 的新生产基地投产。

1981年，Bene 被授予奥地利国徽。

1982年，Bene 业务版图扩张至欧洲西部。

1993年，Bene 业务版图扩张至欧洲东部。

1996年，Bene 开始采用水性清漆，同年获得奥地利木制品质量标志。

2000年，Bene 推出 AL 系列产品。

图为 Bene 于2000年推出的 AL 系列

2006 年，Bene 通过 ISO 9001 认证与 ISO 14001 认证，同年在维也纳证券交易所提交 IPO。

2008年，Bene 荣获奥地利模范公司的称号，同年获得奥地利产品生态标签、GECA 认证、LGA 认证。

2009年，Bene 推出 PARCS 协作系列产品，同年荣获奥地利可持续产品奖，以及 PEFC 认证、FISP 认证。

图为 Bene 于2009年推出的 PARCS 系列

2010年，Bene 获得蓝色天使认证 (Blue Angel Certification)，同年加入联合国全球契约 (UN Global Compact)。

2011年，Bene 发布第一份可持续发展报告，随后获得奥地利可持续发展报告奖 (ASRA, Austrian Sustainability Reporting Award)。

2012年，Bene 获得绿色卫士认证 (Greenguard Certification)，同年获得奥地利工作场所最佳提名。

图为 Bene 于2012年参展德国科隆国际办公家具及管理设施展 (ORGATEC - International Trade Fair for Office and Facility)

2014年，Bene 获得森林管理委员会认证 (FSC Certification, Forest Stewardship Council)。

2015 年，BGO Holding GmbH 收购 Bene，成为一家有限责任公司。

2016 年，Bene 被评为奥地利年度最佳入职培训公司。

2017年，Bene 发布第二份可持续发展报告。

2018 年，Bene 荣获奥地利领先企业的称号，同年通过 ISO 38200 认证。

2020年，Bene 获得 FEMB 认证。

2021年，Bene 发布第三份可持续发展报告。

图为 Bene 于2021年发布的可持续发展报告

品牌故事

创新的概念、高品质的设计、鼓舞人心的办公环境，这便是奥地利品牌 Bene 的出众之处。追溯至200多年前的公司发展历史，Bene 从最初位于奥地利伊布斯河畔魏德霍芬 (Waidhofen an der Ybbs, Austria) 的一个木作工坊到如今成为全球领先工作环境的行业专家，Bene 的故事值得回味。

图为 Bene 总部的办公环境

一段发展简史

1790年，迈克尔·贝内 (Michael Bene) 在奥地利伊布斯河畔魏德霍芬 (Waidhofen an der Ybbs, Austria) 城镇建立起名为 Bene 的木作工坊，从而开启了企业的发展之路。20世纪50年代这家规模虽小但是富有创新精神的公司开始以工业化规模生产办公家具，没有人可以预料到其能够将办公家具、空间、建筑之间构建出非凡共生的关系，而这种开创性的业务持续至今。Bene 的全球化始于20世纪80 年代，如今 Bene 在全球各地城市设有众多服务网点与展厅，包括维也纳、柏林、伦敦、巴黎、迪拜、悉尼、纽约等城市，目前 Bene 在40多个国家设有80多个服务网点。

图为 Bene 的全球服务网点

传统遇上创新

Bene 不仅关注到桌子、柜子、抽屉，并且更加注重空间、场所、区域。早在60 年代 Bene 的办公解决方案专家就针对工作场所进行了广泛的重新诠释，将其重新定义为一个生态有机体，即办公空间是一个复杂的工作生活场所，必须适应组织需求与个人需求。我们可以想象人们每天在工作场所花费多少时间，由此可见其重要性与合理性。Bene 认为办公空间是一个充满活力、挑战、流动的城市景观，工作场所的成功需要多种多样的场景，专注、交流、学习、激发等等行为可以蓬勃开展，而这些空间必须始终适应组织流程、工作内容、协作方式，让人们依据其工作内容“选择你需要的地方”展开工作。

图为促进新思维与创造力的共创环境

产品设计基因

Bene 的产品系列适用于现代办公环境的所有空间与场所，从开放办公区到行政办公室，从隔墙解决方案到会议解决方案、还有办公椅与会议椅，以及用于大堂与休息室的软体家具。对 Bene 而言这不仅仅是单个家具，而是整体空间，即设计与美学相结合的空间。在过去的几十年里，Bene 已荣获众多国际奖项，如红点奖 (Red Dot Award)，iF 设计奖 (iF Design Award)，德国设计奖 (German Design Award) 等等，以突显出 Bene 在产品设计中的全球领先地位。

图为 Bene 的设计力量

展望前进道路

回顾200多年的发展历程，Bene 一直充当着先锋角色：我们的责任是不断审视我们的产品，开发出符合时代精神的创新解决方案，同时激发组织与个人的创造性协作与潜力。负责市场与销售执行委员会的迈克尔·弗里德 (Michael Fried) 说道：我们的一贯目标是为客户业务的成功做出贡献。

图为 Bene 市场与销售执行委员会负责人迈克尔·弗里德 (Michael Fried)

设计大师

安德烈亚斯·克罗布

(Andreas Krob)

安德烈亚斯·克罗布 (Andreas Krob) 于 1969 年出生于德国石勒苏益格荷尔斯泰因 (Schleswig-Holstein, Germany)，随后在穆特修斯美术与设计学院 (Muthesius Academy of Fine Arts and Design) 学习工业设计，毕业后成为自由设计师，并且服务于多个全球领先企业的研发部门。2002 年安德烈亚斯·克罗布 (Andreas Krob) 移居瑞士，次年与妻子 Uta 建立了设计工作室 b4K (Bureau4Dimensions Krob)。

b4K 将建筑师与工业设计师的能力结合起来，针对建筑与设计领域的挑战提出创新的解决方案。b4K 为欧洲众多高品质的家具品牌服务，其中包括 Bene、Thonet、Interstuhl、Classicon、Samas Martin Stoll、Stilo、BN Office Solutions 等等。而安德烈亚斯·克罗布 (Andreas Krob) 为 Bene 设计出 B_MoveChair 以及 B_Side Chair。

b4K 工作的一个基本方向是其远远超出简单地创造一件家具的范围，反而特别关注物品在空间中的功能方式，并且确保其设计具有卓越的价值。一把好的办公椅应该直观地了解它的使用方式，安德烈亚斯·克罗布 (Andreas Krob) 说道。b4K 认为每件产品的设计都必须了解其功能与意义，这意味着其形式没有任何的随意性。

克里斯蒂安·霍纳

(Christian Horner)

克里斯蒂安·霍纳 (Christian Horner) 于 1968 年出生于德国施塔恩贝格 (Starnberg, Germany)，随后在维也纳应用艺术大学 (University of Applied Arts Vienna) 的罗恩·阿拉德大师班 (Ron Arad Master Class) 学习产品设计，并且以优异的成绩毕业。通过与 Bene 的长期合作，克里斯蒂安·霍纳 (Christian Horner) 在欧洲顶尖产品设计圈崭露头角。

2000 年克里斯蒂安·霍纳 (Christian Horner) 与娜达·纳斯鲁拉 (Nada Nasrallah) 共同创立了设计工作室 Soda Designers，曾为 Fontana Arte、MDF Italia、Rapsel、Ligne Roset、Wittmann 等品牌服务。克里斯蒂安·霍纳 (Christian Horner) 曾经多次参加过全球设计展览，包括位于东京的 Design Now、位于首尔的 World Best Design、位于米兰的 Acqua e Cibo 等等，也曾被提名奥地利国家设计奖 (Adolf Loos Staatspreis Design)、红点奖 (Red Dot Award) 等国际设计奖项。

克里斯蒂安·霍纳 (Christian Horner) 的作品以其永恒的品质与内敛的调性为特点，优雅的线条与对细节的注重是其设计的明显标志。克里斯蒂安·霍纳 (Christian Horner) 认为好的设计不需要解释，在与 Bene 多年合作中，其成功地设计出多款造型经典并且功能创新的作品，将简约的设计与丰富的功能融于一体。克里斯蒂安·霍纳 (Christian Horner) 为 Bene 设计的 CUBE_S 模块工作场所则是其中的代表，其设计简约却能够支持对于现代办公室需求的智能响应。

EOOS

马丁·伯格曼 (Martin Bergmann) 于 1963 年出生于奥地利利恩茨 (Lienz, Austria)，赫尔诺特·博曼 (Gernot Bohmann) 于 1968 年出生于奥地利克里格拉赫 (Krieglach, Austria)，哈拉尔德·格伦德尔 (Harald Gründl) 于 1967 年出生于奥地利维也纳 (Vienna, Austria)，他们在维也纳应用艺术大学 (University of Applied Arts Vienna) 完成学习后于 1995 年成立 EOOS，从此活跃于家具设计、产品设计、空间设计等领域，曾为 Adidas、Alessi、Armani、Bene、Bulthaup、Dedon、Duravit、MatteoGrassi、Walter Knoll、Zumtobel 等品牌提供服务。

EOOS 将设计视为一门诗意的学科，在传统与科技之间取得平衡。EOOS 认为可持续性地合理使用材料与资源是设计过程的重点之一。马丁·伯格曼 (Martin Bergmann)、赫尔诺特·博曼 (Gernot Bohmann)、哈拉尔德·格伦德尔 (Harald Gründl) 通常将分析研究作为深入设计过程的起点，他们认为空间亦是人们可以用来满足其需求的工具。

EOOS 活跃于产品设计、家具设计、空间设计等领域，迄今为止 EOOS 拥有 15 项技术专利，以及 70 多项国际设计奖项，如金罗盘奖 (PremioCompassod’Oro)，而 EOOS 为 Bene 设计的 Filo Table 与 Filo Chair 也获得了广泛的好评。

经典产品

伟大的事情产生于当人们充满热情地工作之时，因此 Bene 不仅仅关注到桌子、柜子、抽屉，并且更加注重空间、场所、区域。作为国际领先的办公环境的创造者，Bene 期待与客户共同创造出支持工作并且充满乐趣的办公环境。

身处当下，市场变化越来越快，产品生命周期变得越来越短，而创新能力则成为更加可贵的素质。大数据与数字化影响着我们工作与生活的方方面面，但是我们依然难以预测未来如何。要想成功地迈向未来，我们需要更加敏捷地发现问题，创新地解决问题，并且积极适应未来发展。

让我们看看目前非常热门的一些流行语，包含共享经济 (Shared Economy)、自我组织 (Self-organization)、领导力 (Leadership)、物联网 (Internet of Things)、人工智能 (Artificial Intelligence)、虚拟现实 (Virtual Reality)、机器人技术 (Robotics)、三维打印 (3D Printing) 等等，这便是为什么 Bene 通过发布一系列关于未来工作的研究报告，以分享未来办公环境的发展趋势，并且列举出多种工作场所案例，以展示出未来办公空间设计的多样性与平衡点。

我们可以看到，创新的办公方式变得越来越多样化，然而传统的办公行为也依然存在，由于与同事、伙伴、客户之间的互动变得更加频繁，办公空间也必将是多样化的、结构化的、个性化的。创造力是一个多样性的因素，但这并不意味着现代组织不关注等级制度，而是需要进行灵活地转换。现代化的组织结构已经催生出许多不同的工作形态，现代化办公环境也有着不同的功能场景，鼓励协作、流动、创造力，由此 Bene 归纳出三个功能区域以支持人们更好的工作与协作。

图为多样化的工作场所规划

首先是专注 (Concentration) 与沉思 (Reflection)，由于不同的业务部门有着不同的工作需求，有些部门需要更高的互动程度，有些部门需要更高的集中度与私密性，而有些部门则需要更多的收纳空间。由此可见，依据工作内容与工作流程规划各个部门办公空间的必要性，而为各个部门量身定制的工作场所可以使得工作更加高效顺畅。

图为专注 (Concentration) 与沉思 (Reflection) 区域

其次是协作 (Collaboration) 与互动 (Interaction)，好的创新往往是协作产生的，要找到解决方案便意味着需要与充满活力、积极进取的团队一起协作，而通过精心设计用于头脑风暴、共同创造的空间，不但可以增强内外部链接，还可以突破固化思维、打破部门界限，这是获得创新成果的重要基石之一。

图为协作 (Collaboration) 与互动 (Interaction) 区域

最后是交际 (Communication) 与形象 (Image)，没有两家公司是完全一样的，每个品牌都时刻将品牌理念与品牌价值传递给公众。企业形象越专业越真实，客户对于企业越有信心。热情的接待空间、品质的行政空间、专业的会议空间，这些可视化的办公环境可以将价值观与企业文化传递给客户与合作伙伴，将尊重与信任赋予每位团队成员。

图为交际 (Communication) 与形象 (Image) 区域

针对专注 (Concentration) 与沉思 (Reflection)，包含工作空间，既能支持独立任务，也能支持混合任务，既支持个人方式工作，也鼓励团队形式工作；对此 Bene 推出的产品系列包含 LEVEL、bFRIENDS 等等。

LEVEL

对于大多数人来说，其典型办公行为是以任务为导向的工作，这意味着大多数人在工作时间并不会积极地活动身体，并且有超过60%的时间是坐姿状态，然而我们身体的物理结构却并非为这种状态而设计。研究表明久坐会导致一系列疾病：缺乏体育锻炼的人会带来30%的心脏病发病率以及27%的糖尿病发病率，并且由于血液供应下降更加容易引起背部与颈部的肌肉疲劳，同时增加脂肪滞留囤积，减缓新陈代谢速度。由此可见，久坐工作不仅损害员工的健康，还降低企业的生产力。那么一款升降桌能否显著缩短员工坐姿工作的时间，降低患病的风险，提升身心健康与工作效率呢？

图为 LEVEL 产品系列

Bene 推出的 LEVEL 系列产品正是这些问题的解决方案，其鼓励人们交替使用坐姿与站姿进行工作，对于保持身心健康与思维活跃产生积极的作用，而避免不正确的工作姿势，劳逸结合即可更好地保持健康，减少病假；同时公司也能从中获益，选择站立式工作的生产力可以提升10%~20%，而选择站坐交替式工作的使用者相对更加机敏，更加积极，也更加专注。研究表明身心健康与生产力之间的关联性，同时也建议日常会议应该更加精简与有效，此外日常锻炼能够让人们精力更加充沛，特别是在下午。其他研究表明71%的升降桌用户专注度得到改善，66%的升降桌用户生产力得到提升，33%的升降桌用户压力得到释放。即使用升降桌对于工作效率的提升，团队合作的促进，病假频次的减少有着积极的作用，而将身体锻炼引入工作场所的活动已被证明可以减少32%的病假率。

图为 LEVEL 升降桌不同的功能配置

LEVEL 升降桌系列拥有相同的设计语言以及不同的功能特点，基本由如下部件组成：桌面、横梁、立柱、桌脚，并且可以选择不同的操控方式。LEVEL 升降桌系列拥有多种桌腿款型可供选择，其横梁、立柱、桌脚拥有白色、黑色、银色可供选择，立柱拥有圆形与方形可供选择。为了保持更加整体的设计感，即使是非电动升降桌，其设计语言依然保持一致。而面对面的桌组并不需要配置桌脚，只需要通过水平连杆可以将立柱连接起来，如此两张单人升降桌即可变成一组双人升降桌，未来如有需要也可以将其还原成为两张单人升降桌。

值得一提的是，其控制面板并非传统按键式的操控方式，而是采用直觉化的操控方式，并且结合灯带提供久坐提醒功能，试验表明结合久坐提醒，用户工作 8 小时平均站立时间由原来的 12 分钟延长至 43 分钟。而这款来自丹麦百年品牌 LINAK 的设计，则是从使用体验的角度出发，不但可以帮助用户快速掌握功能操作，而且可以提醒用户切换姿势，提升用户操控体验。通过取消按键设计，只需将控制器整体向上或向下提按即可完成升降操控，用户无需将注意力从工作中转移至此；同时内置蓝牙 (Bluetooth) 与升降桌控制软件进行连接，不仅可以保存用户习惯的使用高度，而且可以设立每天的站立目标并且追踪统计所消耗的卡路里，以帮助用户养成更健康的工作习惯，产生更突出的工作效率。

图为直觉化的操控方式

结语

作为拥有两百多年历史的行业领导品牌，Bene 成立于 1790 年，并于 1951 年开始生产工业级办公家具。作为现代办公环境规划与建造的专家，Bene 将办公环境定义为办公生活的空间，其理念、产品、服务引领着办公家具发展潮流。自 1970 年以来 Bene 一直是奥地利市场无可争议的领导者，并且将研发、设计、制造，咨询、销售、实施融于一体，并且以创新的理念、鼓舞人心的设计、高品质感的产品为全球企业提供专属的整体解决方案；自 1980 年以来 Bene 开始实施国际增长战略；1993 年后将销售网络扩展到中欧与东欧；1998 年通过收购 Objektform 进入德国市场；2000 年后开始在西欧扩张，在此期间总部生产基地占地面积从 9000 平方米扩大至 40000 平方米，同步投资为 2200 万欧元进行工业制造升级；2003 年在波兰成立合资企业 NowyStyl；2004 年与日本领导品牌 Kokuyo 合作正式进军亚洲市场；2010 年后开始逐步进入中国市场，并且持续推动着全球化业务的增长。Bene 的产品组合非常完善，包含工作站、人体工学座椅、行政系列、会议系列、协作系列、收纳系统、分隔系统、照明系统等等，这些都是整体解决方案不可或缺的元素，虽然种类繁多但是所有产品都旨在改善办公环境体验，并且提高生产力与创造力。Bene 将 232 年的质量传承与设计创新结合起来，服务全球 40 多个国家与地区的客户，将工作场所的概念转变为现实，为客户的商业成功做出贡献。

参考文献:

《A question of culture》

www.bene.com

www.stylepark.com/en/manufacturer/bene

www.leitbetriebe.at/leitbetriebe/bene-gmbh

www.en.wikipedia.org/wiki/Bene_AG

图片与文字未经有关之版权所有人书面批准，一概不得以任何方式或方法转载或使用。文章仅代表作者本人，不代表办公联观点。

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本文出自《办公时刻》杂志第26期

《向品牌致敬 (五) 》——节选

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