陕西
近日，有知情网友投诉称，陕西理工大学外国语学院对外公开招聘3名教师，其中2名都是内部子弟。因只有主观面试环节，网友质疑存在暗箱操作嫌疑。
今年3月9日，陕西理工大学对外发布人事代理人员招聘公告，其中该校外国语学院招聘3名专业技术岗位，即英语教师，专业方向比较宽泛，仅限英语专业，学历为硕士研究生及以上。
知情人介绍，陕理工外语学院招聘3名教师公告发布后，报名70多人，经过简历筛选，数十人入围面试资格。根据公告，面试分为两个环节，第一环节为课题试讲，第二环节为专业能力问答。
具体程序为，根据第一环节试讲的成绩，选取前9名入围第二环节，参与第二环节的最终按照课题试讲与专业面试6：4的比例计入总成绩，再按总成绩排名选取前3名。
5月20日当天为试讲环节，知情人称，当天实际到场参与试讲人数为17人，其中有2人为外地户籍，一名山西籍考生和一名湖南籍考生。当天发生了一个有意思的小插曲，这两名外地考生进入学校前，被在校门口前来接应的老师告知她们不能进入校园，原因是没有在当地“三天两检”的健康报告，而这两人均未收到学校“三天两检”的通知。
然而，根据面试公告，低风险地区仅需持48小时核酸证明即可。所幸，经过“协调”后最终得以进入校园参与面试。5月21日，第二环节专业问答面试结束后，当日晚间，陕西理工大学在官网发布公告，李某某、任某某、王某某3人进入公示环节，等待入职前的体检和心理测试。
知情人称，上述3人中，李某某和王某某为陕西理工大学中层领导的子女。有网友表示，外语学院总共招聘3名教师，偏偏2人都被内部子弟占取，没有客观的专业考试环节，只有主观面试环节，是否存在暗箱操作？有待陕西理工大学对社会作出调查回应。
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