近日,有知情网友投诉称,陕西理工大学外国语学院对外公开招聘3名教师,其中2名都是内部子弟。因只有主观面试环节,网友质疑存在暗箱操作嫌疑。
今年3月9日,陕西理工大学对外发布人事代理人员招聘公告,其中该校外国语学院招聘3名专业技术岗位,即英语教师,专业方向比较宽泛,仅限英语专业,学历为硕士研究生及以上。
知情人介绍,陕理工外语学院招聘3名教师公告发布后,报名70多人,经过简历筛选,数十人入围面试资格。根据公告,面试分为两个环节,第一环节为课题试讲,第二环节为专业能力问答。
具体程序为,根据第一环节试讲的成绩,选取前9名入围第二环节,参与第二环节的最终按照课题试讲与专业面试6:4的比例计入总成绩,再按总成绩排名选取前3名。
5月20日当天为试讲环节,知情人称,当天实际到场参与试讲人数为17人,其中有2人为外地户籍,一名山西籍考生和一名湖南籍考生。当天发生了一个有意思的小插曲,这两名外地考生进入学校前,被在校门口前来接应的老师告知她们不能进入校园,原因是没有在当地“三天两检”的健康报告,而这两人均未收到学校“三天两检”的通知。
然而,根据面试公告,低风险地区仅需持48小时核酸证明即可。所幸,经过“协调”后最终得以进入校园参与面试。5月21日,第二环节专业问答面试结束后,当日晚间,陕西理工大学在官网发布公告,李某某、任某某、王某某3人进入公示环节,等待入职前的体检和心理测试。
知情人称,上述3人中,李某某和王某某为陕西理工大学中层领导的子女。有网友表示,外语学院总共招聘3名教师,偏偏2人都被内部子弟占取,没有客观的专业考试环节,只有主观面试环节,是否存在暗箱操作?有待陕西理工大学对社会作出调查回应。
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