山东
齐鲁网·闪电新闻5月19日讯2022年5月19日，东营市召开东营人才新政新闻发布会，制定出台了《关于加强和改进新时代东营人才工作打造黄河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》（简称“人才新政”40条），全面强化人才政策供给，推动人才工作高质量发展。
记者了解到，当前油地双方深入推进人才资源共建共享，取得了阶段性成果。据统计，2018年以来，油田共有1400余名博士后和高校毕业生享受东营市人才补贴政策，仅2021年油田人才享受东营市各类津补贴就超过1000余万元，激发了油田人才热爱东营、建设东营的热情。东营“人才新政”40条将进一步推动油地人才深度融合、促进胜利油田引才聚才。
为企业聚集人才提供了优厚的条件
“人才新政”40条，体现了“人人都是人才”理念，覆盖了东营市各行各业、各类人才。无论是青年高校毕业生，还是海内外顶尖学者，只要来到东营就业、创业或技术合作，政府都给予了全方位的保障，大大增加了对人才、特别是优秀人才的吸引力。对企业而言，引进的人才不仅享受了企业提供的待遇，也能享受政府的关爱。
为人才创新创业提供了有力的支撑
东营市委在构建一流人才平台支撑体系、全力支持人才创新创业、推动油地融合等方面进行了全面部署，对企业培育的创新平台、取得重大科技成果给予资金支持和奖励。近年来，东营市对胜利油田省部级实验室建设、科技创新孵化器建设等方面的提供了大力支持，胜利油田提出要打造技术先导型企业，推动“卡脖子”技术攻关，新政的平台支持政策，对油田的科技创新、产业链发展，激发人才创新创业动能，推动油地深度融合将起到很大的促进作用。
闪电新闻记者 王代杰 报道
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