全班小孩有奖状就自己孩子没有,女子讨愤怒说法,转眼被踢出家长群

“全班学生都有奖状，只有我的儿子没有，这不是针对我儿子吗？”杭州的宋女士因为这件事情气坏了，她觉得老师这样做会伤害到自己孩子的自尊心，于是向老师讨个说法，可没想到被老师踢出群聊！

老师：理念不一样，你可以转学！

看到老师发在家长群里的照片，宋女士炸锅了！

每个孩子都拿着一张奖状，就只有自己的儿子站在一旁眼巴巴的望着，这明显伤害到儿子幼小的心灵，这老师的做法到底是什么意思？自己是哪里得罪她了？

宋女士气冲冲地在群里质问老师，并且说：“你们哪一天发奖状能不能提早告诉我，我好给儿子提前请假，不让他难堪，这样行不行？”

可没想到老师直接无视，没有回复她！后来宋女士追问几句，老师觉得宋女士无理取闹，就把宋女士踢出了群！

宋女士越想越气，就想去找老师讨个说法！在宋女士看来，这些奖项很有问题。这三个奖项分别为全勤奖，进步之星，打卡小明星。其实都是以大人的标准去评判大人的。

就拿全勤奖来说，这个取决于大人带不带孩子来上课，孩子要是有个生病发烧的话，不上课很正常，不应该要求大人带着生病的孩子来上课。

而打卡小明星，需要每天拿手机打卡，自己不想孩子过多地玩手机，而且还要上其它网课，所以就没有让孩子用手机去打卡！

剩下的进步讲，老师的主观性就更大，给不给还不是老师说了算？

所以，宋女士认为老师的做法不合理，而且伤害到了自己孩子幼小的心灵，要求老师道歉！

可老师反驳说：“我教了20多年的书，从来没有听过说哪个孩子会因为没有得到奖状而心灵受到伤害！只要不请假，坚持完成老师布置的任务，就能得到应有的奖励，我们不能因为你的孩子没有做到，而放弃鼓励那些做到的家长和孩子！这对于他们的努力而言也是不公平的！

如果我每次无论孩子做到没做到，都一视同仁发奖状，那久而久之，所有的家长和孩子都会认为，我努力也没什么用，反正不用努力，我也可以得到奖励！这样谁还愿意配合老师，谁还愿意努力？这不是作为教书育人的学校应该倡导的行为。我们希望带给孩子的，是严格要求自己，你懂吗？”

对于老师的说法，宋女士还是认为老师太过分， 毕竟自己的孩子现在还小， 这样的要求太过于苛刻了。她觉得一个好的老师应该照顾到每个学生的感受!

而老师觉得宋女士过于玻璃心了，过于保护会对孩子的成长不好！既然教育理念不合，那就建议宋女士带着孩子转学！

有网友说，正常人都会先反思自己的孩子为什么拿不到奖状，而不是先怪老师为什么不给孩子奖状！如果按照宋女士的思路，这孩子以后上班工资拿得少，是不是也得要求公司平均发呢？

我觉得拿对待成年人的方式规矩来对待小孩子，特别是小学低年级学生或者幼儿园的小朋友，这是非常不妥当的，小孩子的思维方式与成年人是存在巨大的差异的，并不会那么理性地看待问题，对待小孩子更多的是正面的引导，而不是负面的打击。

很多真正懂心理教育的机构，并不会机械非理性地去区别对待，就如这个小朋友，你为何不设一个“鼓励奖”?

这也未免太死板了点，甚至一言不合把家长踢出群，这也非教育从业者应有的素质，姿态未免端得太高了些。

大家认为呢？