四川
当已开发国家面临到人口老化、劳动力不足、经济发展迟滞的问题时，其中一个解方就是吸引移民、引进外国人才。这就是日本的做法之一。
日本近年面对人力不足的问题，开始希望年长妇女也重回劳动力市场，为了弥补不足的劳动人口，日本也不断开发机器人技术以解决问题；日本企业仍挣扎于劳动人口的不足以及员工对既存环境的不满，这使日本政府积极思索可行的解决之道。
其实传统上，日本对于外来移民十分保守，不太会创造出让外国人士感到「日本是家」的归属感，这种风气使外来移民比例长期偏低，如2013年日本总人口仅不到2%是外国移民(相较于英国的7.7%、西班牙的10.7%)。
但近年来，这种传统风气已慢慢被挑战，有些人认为移民才是解决日本人口失衡的实际方法，有些人认为日本应该打造成一个更热情温暖的社会，让外国人能尽速融入。
日本修改的「入管法」(亦即移民法规)，修改了高技术外国专业人士的五年日本在留配点制度，只要于「高度学术活动」、「高度专门技术活动」、「高度经营管理活动」三个领域中达到一定水准，依据其学历、工作经验、年收入等项目配点，达到70点以上的「高度人才」即能在日本居住3年后，申请获得「永久居住权」。
其他有利的优势条件包括年纪，处于20多岁的高度专业人才就能享有15点的优势，相当于获取一项专利、拥有七年工作经验或是会日文所能额外加分的点数。
若在业界工作超过十年以上则能享有大幅度的点数配给；若通过日文语言测验或精通日文，则能另外拥有15点；而年收入更是一项优势，若年收入达800万至1千万日圆，就能获得30至40点的配给。
则日本新修正的入管法对欲移民的高度人才十分便利，甚至较美加更开放，因为日本并未设下永住权居民的名额限制、不要求要有永住权才能申请公民权，并承诺将加速符合资格人士在一年内申请获准的速度，这都让日本吸引外国人才的前景露出曙光，也期盼能有效解决日本劳动市场人力不足的问题。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
