空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除： 已申请再审 不想找举报者了

南航的空姐郭女士，三年前因在航班限流等待期间，在洗手间内穿着内衣自拍发至朋友圈。公司认为她发布不雅照片的行为对南航品牌造成了负面影响，而将她解雇。郭女士不服，向法院起诉。

此案在仲裁和一审均确认公司解除劳动合同违法。但在今年的二审，法院认为其自拍处执勤期，且有损社会风俗，南航解除劳动合同的行为合法。

5月11日，郭女士在接受采访时称，不理解，为什么现在结果变了，自己真的很无助。就算被网暴，也要发声！已向广东高院申请了再审，高院也已经受理。

郭女士认为，自己发文10分钟后就删除了，当时能看到这条朋友圈的，可能也就一百多，怎么就造成了广泛传播？而且自己只是帮朋友宣传，并无营利活动，又怎么会带来巨大的消极影响？另外，她认为在自拍行为时，是发生在集体休息时间，公司指控她的行为影响了飞行安全，是无依据的。

郭女士称，自己平时工作认真，获得了很多奖励和证书，可能引起了别人嫉妒，才被人截图举报。到现在都不知道是谁把她举报的，也不想把举报者找出来。

有网友认为，有时候，任何人都有无意之过。从她后来主动删除照片来看，她很快认识到不妥。所以呢，不一定要开除那么重的处理。虽说有错，但处罚过重了。空乘达到她这个层级的，必定经历过很多工作磨难才能成长起来。不能因为一时之差错断送她的职业生涯。

本身朋友圈只是一小圈子，航空公司也有点放大负面影响了！未对飞行安全构成严重威胁的行为，给予内部处罚即可，哪怕降薪降职、记大过处分都是可以的，来个直接开除，这样会对这位空姐的再就业产生巨大不良影响！

空姐这个行为，没有严重到解雇这么严重，南航有点小题大做，大家理性看待才是。在个人与单位关系之间，个人的确是弱者，胳膊拗不过大腿，相信公道自在人心。

但也有人认为，别的时间别的地点发圈感谢朋友也行，比如自己家里，偏偏选择飞机上，本身目的就想借飞机、空姐等工作属性来达到宣传目的，还振振有词。提供公众服务并承担社会责任的人员，在任何时候都应该谨记自己的身份。

一些人不懂得工作和私生活的界限，总干一些越界行为，导致了空姐名声不好，有些空姐甚至在飞机厕所内，拍摄不雅照片上传到某些网站盈利。首先你占用了工作时间，其次你的行为不是在这种场合应该做的，再者因为职业敏感性有些事情更应该避免，这种行为显然是加深了公众对空姐这个职业的不良印象，也违背了职业道德。