江苏
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郑人有欲买履者，先自度其足，而置之其坐。至之市，而忘操之。已得履，乃曰：“吾忘持度！”反归取之。及反，市罢，遂不得履。人曰：“何不试之以足？”曰：“宁信度，无自信也。”
宁愿相信测量的尺码也不愿意相信自己的脚，墨守成规，不知变通，教条主义思想严重。
制度化管理是人类社会由野蛮向文明发展的重要因素，不以规矩不成方圆，自然有规律，社会有制度是群体性活动的重要条件。但制度一定不是是冰冷的文字和刻板的描述，一定要有其温度，要坚持以人为本。
在社会实践活动当中，一味地按规矩办事，不去考察事情的具体情况，严重偏离制度人性化的本质。团队管理奉行所谓的“狼性文化”，其实就是泯灭人性，共同进步的关键在于共同的价值追求，而不是赶驴上磨，
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