齐鲁网·闪电新闻4月27日讯“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展以来，苏家店镇紧紧围绕市委“1+235”总体部署，通过“四抓四促”全面提升干部专业化能力建设，变外行为内行、变内行为专家，为建设山清水秀的幸福新栖霞贡献力量。
抓多元培训促提升。立足乡镇工作实际，通过“上讲台、全员学、集中训”等方式，推动多种学习方式有机融合。苏家店镇主要领导重点讲方法、讲策略、讲措施，班子成员和站所负责同志重点讲业务、讲技巧、讲政策，推动干部综合素质整体提升。截至目前，主要领导上讲台2次，带动班子成员上讲台8次、站所负责同志上讲台4次，培训742人次。举办2次“每周夜校”学习，重点学习安全生产、疫情防控等重点业务知识，累计134人次参加。充分发挥镇级党校作用，围绕乡村振兴、疫情防控、安全生产、基层党建等开展4期业务培训，参训413人次。
抓平台建设促练兵。紧密结合现有工作实际，根据苏家店镇干部队伍现状，统筹考虑重点工作、年龄结构等，合理搭建干部练兵平台。全面深化“果都先锋连”建设，开展“师徒结队共促发展”活动，每名年轻干部结合各自工作领域，与1名副科级干部组成“师带徒”小组，通过“互评、实考、展演”等环节，促进共同成长。对新考录年轻干部，第一时间安排担任包村干部，加强基层工作经验培养积累，推动年轻干部早日成为基层工作的行家里手。对一般干部，依据干部自身特点，安排到乡村振兴、疫情防控、美丽乡村建设、征地拆迁等急难险重岗位，进一步提升干部处理复杂问题能力。
抓讲评结合促落实。结合每月重点工作，组织村党支部书记、第一书记、管区区长等进行逐一述职汇报，由分管领导进行点评，总结经验、找准不足，为下步更好做好有关工作夯实基础。目前已经开展1次述职评议活动。结合农村人居环境整治工作，51个村党支部书记“喊出口号、亮出目标”，在微信公众平台对外公开，并邀请群众进行线上投票，全面展示苏家店镇人居环境整治成果，选出人居环境整治标兵。
抓比武打擂促发展。坚持把各项重点工作进展情况作为检验干部业务能力的“试金石”，围绕“四好”农村路、镇驻地改造提升、美丽乡村示范片建设、软弱涣散基层党组织专项整治、“三无”村创建、招商引资等重点工作，实行“蓝黄红”标识，推动工作落实落地。全面叫响“唯旗是夺”口号，每月张榜公开各管区、各站所重点工作进展情况，对进展速度快的授予“红旗”，对未达到进度要求的授予“白旗”，奖励先进、鞭策后进。
闪电新闻记者 于蓓佳 报道
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