我有一个朋友叫李辉，大学刚毕业，很幸运地就靠着他一个学长的关系进入了一家程序开发公司。
李辉入职的这家公司是家小公司，后来我们聊天的时候，听他说起过，而他的那位学长是这家公司的中层领导。
顺利入职后的幸运和感激，使得李辉就这么埋头干了三年。
工作越发的顺手，也得到了同事以及领导们的肯定和认可，但工资却是迟迟不涨还和入职时的新手薪水差不多，使得李辉很是心烦，要知道物价都涨了好几波了。
李辉之前和领导提过几次薪水的问题，领导们总是嘴上答应的爽快，却并没有什么实际行动。后来想过辞职，可每次又都是由他那位学长出面安抚，最后不了了之。
原因呢，也是很多——
什么公司培养了你，什么现在行情如此，效益不好了等等，说急了，李辉的学长就会说，不是我拉你进公司，你小子刚毕业就能找到工作？还有没有点良心了？
说实话，当我听到李辉对我倒的这些苦水的时候，我都不知道该怎么说了。
毕竟，如今整个职场来说，这种情况也不罕见，但每个人的应对却是不尽相同的。
01、有的人态度激烈，直接撂挑子
对于这种的，想必也是一部分人的选择，在他们的认知中，不管其他，唯自己的利益最大。
第一次我给你提加薪，你糊弄我，言而无信，拿自己的切身利益开玩笑，那也就没必要继续了，直接辞职走人就好。
总之，有的是公司招人。
有些激烈些的更是立马撂挑子，爱谁谁。
所谓的道德绑架？抱歉，不好使！
02、有的人，抹不开面子，继续憋屈地呆着
而有些人，或是如李辉这般幸运的刚毕业就入职，再加上平时受到领导照顾的感激，所以就会如之前那样，面对他学长三番四次打的挺溜的感情牌，抹不开面子，想要提什么也开不了口，犹犹豫豫，最后不了了之。
或是已经适应习惯了公司的工作模式和氛围，没有了勇气去改变什么，即使工资迟迟不涨，最后还是选择就那么憋憋屈屈地呆下去，也许，可能工资会涨呢？
03、关于工资，要勇敢说不，谈出一片天
以上的两种人想必在这茫茫职场中，并不少见。
而他们的选择有错吗？
不过是仁者见仁智者见智罢了。
但其实，我觉得看问题要看全面——
还拿李辉的例子来说，毕竟软件开发公司发生类似的那种情况并不稀奇，刚开始步履维艰，慢慢地就会越来越好。
我们要先仔细地去深入了解具体情况。假如公司真的是暂时效益不好且有很大希望呢，如果你还不管不顾地直接离职，你是否会失去一个未来的机会？
再一步说，不管在哪个公司就职，那种直接撂挑子走人的行为是很犯忌讳的，这关乎一个人的职场素养问题。
但反之，若只是纯粹的道德绑架，你公司效益贼好可就是吝啬那点工资，那即便是说得再好听，也要果断说不。
要知道，选择权在自己手中，面对自己的前途，要分得清轻重，把感情放在心中，以后知恩图报就好。
有时候就要当断则断，学会自己把握自己的未来，而不是毫无勇气改变，整天浑浑噩噩，还把希望寄托于他人之手，那样的选择是糟糕透顶的。
最主要的，还是要敢于去谈——哪怕是会伤和气，也要去谈。
职场中，谈开才能达到彼此的利益最大化。
这是一个成年人该有的素养！
朋友们，如果是你，又会怎么做呢？
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