现在，不少工厂为了留住工人，推出了“夫妻房”的福利，不仅配备基本的家具和设施，还可以让自己的小孩一起来居住。
这样的福利对于很多工人来说，具有强大的吸引力，这也间接说明了工厂对员工的重视，也让人们注意到这种用工模式广泛存在于各个用工领域。
其实这个福利，也不是突然出现，在早几年就已经有很多工厂提出来了，很多农民工市场写的招聘信息，表示“只招夫妻档工人”或者“夫妻档工人优先”。
为什么“夫妻档”模式频频受到用人单位的欢迎，并愿意提供相关的福利条件吸引他们加入？工人和雇主都给出了自己的意见。
对于工厂来说，夫妻档工人留在工厂，会增加留存率，两个人在一起，工作会更加稳定，而对于夫妻两人来说，在一起干活不仅可以多赚钱，相互也有一个照应。
在温州一家酒店工作的厨师王先生说，“他们夫妻两个一起干活，生活上有个照应，再说有夫妻宿舍，吃住都不是问题。”
此外，一些农民工认为，夫妻两人在工地干活，他们就有特殊的优势，即夫妻之间的默契，可以很好地完成工作，大多数雇主会为他们提供更高的工资。
再加上夫妻俩工作比较稳定，在同一个单位跳槽的概率低；其次，工作效率高，夫妻双方更了解对方，一起工作可以互补；另外，夫妻在一起可以约束对方的行为，有利于招聘单位的稳定。
这样可以更好地解决工厂用工问题，很多夫妻在一起工作久了，就不会再选择单打独斗，所以这样看来，企业不用面临每年春节过后，工人就不回来的风险。
但有一点也值得注意，夫妻二人在外工作，如果不带上自己的小孩，很多孩子都会成为留守儿童，父母年纪大的话，也没有人照顾，这样看来也不是好事。
所以在鱼泡网提供了附近找活福利，可以很好地解决就近找活需求，而且当工人在采用“夫妻制工人”时，除了要保证他们在工作场所的福利待遇外，还需要适当考虑他们的探亲和照顾需求。
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