一般求职面试时,都会让填写一份面试信息登记表,在填写的时候其中有一项就是填写证明人的信息(包含名字和联系方式),填写的联系方式,可作为背景调查的证明人联系方式。
如果企业会做背景调查,那么上一家公司的hr或领导的联系方式,是必须要填写的。
如果不填写,在授权环节,也会建议候选人填写,因为这可能直接影响到背景调查开展的时间及结果。
如果不填写的话,HR可要求候选人提供,如无法提供,便需要自主寻找证明人。在这方面,专业的背景调查机构依托证明人库可提高寻找证明人的效率。
证明人包括上级、平级、下级、HR等,但HR面对证明人联系方式还需要证明一下,比如这个电话通过运营商核查是否为证明人本人,或者证明人是否为亲朋好友“扮演”等。
从诚信角度出发,建议候选人自觉提供证明人联系方式,这样可以尽量减少不必要的麻烦,从而影响自己的背景调查结果。
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