公积金的缴存比例在5-12%，机关事业单位和国企基本上都按顶格的12%缴存，企业视自身经营情况而定，效益好缴存比例高，反之则低，企业的平均缴存比例大概在7-8%左右。
公积金缴存高低，除了与缴存比例有关外，缴存基数也很重要，也就是要看个人的工资高低。而公积金的缴存基数，不仅仅是指每月打卡工资，还包括年终绩效奖励等收入，个人公积金的缴存基数就是上一年度个人工资和奖励性收入平摊到每个月的实际收入水平。这意味着，公积金每月个人要扣缴2025元，那么其缴存基数即上一年度的月平均工资最低应该是：2025元÷0.12=16875元，最高可达2015元÷0.05=40500元。
月收入达到16875元以上，如果是体制人员，在中西部地区至少是厅级以上公，厅级以下公务员和事业编不可能有这个水平。在中西部地区，普通科处级公务员或事业编的公积金缴存额度主要在900-1500元这个区间，双边加起来不可能超过3000元。东部地区公务员和事业编收入相对较高，而且不少地区还有补充公积金，公积金个人扣缴2000以上的比较普遍。特别是在深广佛、杭嘉湖、苏州、南京等地，个人公积金缴存超过2500元、双边过5000元的都大有人在。这些地区公务员和事业编的公积金高的差不多顶中西部地区一个公务员全年工资。
东部地区机关事业单位工资高，国企也不例外，个人公积金扣缴超2000元是常态。包括部分效益较好的私企，比如几个大厂，整体收入高，缴存基数也高，就算缴存比例不到12%，扣缴额度一样也高，超过两三千的也不在少数。而中西部地区企业每月公积金扣缴额度要超过2000元，只有极少数效益较好的国企才能达到，而且一般要求在中层以上，基层普通员工受制于工资基数，公积金扣缴额度一般不会超过2000元，尽管他们的工资收入比当地的公务员和事业编要高。
总的来说，公积金个人扣缴2025元，拿到全国范围来比较，绝对算得上顶尖水平。其中，东部地区因为经济较好，达到这个水平的相对较多，当然主体集中在机关事业单位和国企；中西部地区就不是太常见了，除了极少数国企的中高层人员可以达到这个水平，其他无论是公务员还是事业编，都不可能一个月扣缴2000元以上的公积金。
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