4月7日，集团组织召开博士后课题开题评审会。集团公司党委委员、副总经理、工作站企业导师余敏红主持会议；浙江财经大学人事处处长邓川、博士后校方导师邵慰、浙江财经大学人事处副处长章琳、浙江财经大学博士后科研流动站徐艺宁到会指导；浙江财经大学经济学院院长王正新、浙江财经大学政府管制研究院副院长王岭、杭州投资发展有限公司副总经理陈珍红、每日互动股份有限公司高级副总裁刘宇等专家到会评审；黄颖博士进行博士后开题汇报；集团战略研究部、人力资源部和纪检监察室相关负责人参加会议。
博士后开题评审会
会上，余敏红首先介绍参会嘉宾和评审组专家成员，对各位嘉宾和专家的到来表示热烈欢迎；邓川介绍了浙江财经大学博士后流动站建设和校企合作博士后培养情况；邵慰介绍了博士后黄颖的背景及培养计划。
黄颖博士后对《数字化与商业模式创新耦合对企业绩效的影响研究》选题，从研究项目简况、选题意义、主要研究内容与研究方法、研究预期成果、研究计划安排等五个方面进行了汇报。与会专家围绕汇报内容分别进行了提问和点评，并提出了指导性的意见和建议。评审专家通过无记名投票的方式对开题答辩进行评议，最终一致同意通过开题答辩，认为该课题符合当前学术研究方向和企业发展需求，具有重要的理论意义和实用价值。
集团博士后工作站是引进和培养高层次人才、深化产学研合作的重要平台。此次博士后开题评审会的顺利举行，标志着集团博士后工作站进入新课题的实质性研究工作，并将助推集团数字商旅建设和转型创新发展。
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