人事动向丨Gucci 和 Pandora 任命大中华区主管；Lululemon ...

Gucci

法国奢侈品集团开云旗下的意大利奢侈品牌 Gucci（古驰）宣布，任命 Laurent Cathala（乐康） 担任大中华区时尚业务的总裁。

此次任命是Gucci 对大中华区业务和管理层调整的一部分。Gucci 决定将大中华区的手表和珠宝业务与时尚业务拆分，并创立相应的新管理岗位。

Laurent Cathala 将会“在不久的将来加入Gucci”，在上海工作并直接向Gucci 的首席执行官Marco Bizzarri 汇报工作。

Laurent Cathala 在奢侈品行业拥有超过15年的工作经验。他在2005年加入了LVMH 集团，担任了包括Givenchy（纪梵希）香水总经理，乌克兰地区总经理在内的多个不同职位。2007年，他加入了美国化妆品品牌 MAC Cosmetics ，担任品牌中东和印度地区的总经理。

2009 年，他加入了美国珠宝品牌 Tiffany，并在这家公司工作了12年的时间，期间担任过的职务包括大中华区总裁和北亚地区总裁等。

Gucci 表示:“为了在业务调整期间保持一致性，手表和珠宝业务将会由米兰的总部直接管理。”这意味着大中华区的手表和珠宝业务总经理陈莉莲（Lilian Chen）将会直接向Gucci的手表和珠宝部门全球总经理 Maurizio Pisanu 汇报工作。

Pandora

丹麦珠宝品牌 Pandora（潘多拉） 在周一宣布，任命黄永鸿（Irving Holmes Wong）担任大中华业务集群高级副总裁兼总经理，将于4月7日正式上任。

黄永鸿将负责管理大中华区的业务，并直接向 Pandora 的首席商务官Martino Pessina 回报工作。目前Pandora 在大中华区共有超过2000名员工，超过250家概念店。

Pessina 表示：“黄永鸿曾经在中国及邻近市场成功帮助许多品牌实现了增长，他是一位战略性的品牌打造者，能够为我们带来宝贵的经验和技巧，帮助我们增强在大中华区的竞争力，帮助我们实现长期的目标。”

Pandora 针对中国市场指定了“Phoenix”战略，目标是在长期上将中国市场的销售额增加到2019年的三倍。该计划分为两个阶段，第一个阶段将会通过强化品牌的形象定位、价格和可购买性，来巩固品牌竞争力，第二阶段则将重点拓展门店的规模。

2021年，Pandora 在中国大陆的销售额约为11亿丹麦克朗，占总销售额的5%左右。（详见《华丽志》报道：Pandora发布2021年财报：销售额上升23%至234亿丹麦克朗，美国和中国市场冰火两重天）

黄永鸿表示：“我对于帮助 Pandora 在中国的发展很有热情，他们的目标和对中国市场的重视令人鼓舞。Pandora 是一个传奇的品牌，我很期待能够加入他们。”

黄永鸿此前曾在Avon（雅芳）担任亚太区董事总经理兼中国区总经理。此外，他还在酒类品牌 Bacardi-Martini（百加得马天尼）担任过大中华区总经理，并曾在化妆品品牌 Revlon（露华浓） 和 L’Oreal（欧莱雅集团）担任过一系列高级管理职位。

Lululemon

加拿大瑜伽品牌Lululemon 在周二宣布，任命Phil Dickinson（下图） 担任高级副总裁兼全球创意总监；Simon Atkins 担任鞋履部门的高级副总裁。

Dickinson 将会负责 Lululemon 未来的全球创意战略和产品设计方向。他将于7月18日正式上任，并直接向Lululemon的首席产品官Sun Choe 汇报工作。在加入Lululemon 之前，Dickinson 在英国时尚品牌 Superdry 担任全球创意总监。他还曾在美国运动巨头 Nike （耐克）担任副总裁，在英国运动品牌 Umbro（茵宝）担任创意总监。

Simon Atkins 此前曾在 adidas 负责管理篮球，棒球和橄榄球等运动相关的业务。他已经于4月4日正式上任，同样会向 Sun Choe 汇报工作。Simon Atkins 将会负责 Lululemon 在全球的鞋履战略和业务，负责管理创新、研发、授权经营等方面的内容。3月初，Lululemon 刚刚宣布将会进军鞋履行业，发售了Blissfeel 女士跑鞋。（详见《华丽志》报道：快讯｜lululemon 正式进军鞋履品类，将发售首款女士跑鞋 Blissfeel）

Choe 在声明中表示：“我们很高兴能够通过此次任命加强我们的产品团队的领导层，继续在产品和技术创新方面增强品牌的实力。他们两位对于消费者的需求和全球行业都有着非常深刻的理解，将会帮助我们进一步加快发展，并扩大全球的业务规模。”