西乡县精心部署、认真组织，创新开展六大比武专项行动，通过对标对表找差距、聚焦问题转作风、发展一线提能力、树正导向激活力，以作风大转变、能力大提升为建设中国最美茶乡增势赋能。
学改结合锤炼作风能力
“这次会议就像一场‘及时雨’，让我们思想得到了一次洗礼，指出的问题在我们身边不同程度存在，发人深思、令人警醒。”沙河镇党委书记曾庆国说，在今后的工作中，要对标对表找差距，“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，练就过硬本领、锤炼过硬作风。西乡县精心筹备召开西乡县作风能力建设动员会，西乡县委书记为西乡县领导干部讲党课，指出七大方面、21个领域亟待解决的突出问题，要求干部对标“十思十省”，做到“心中有任务，眼中有问题，肩上有责任，胸中有激情”。西乡县上邀请中国人民大学教授举办“县域经济发展与乡村振兴”培训班，对430余名领导干部开展专题培训，引导“关键少数”提能力、敢担当、善作为。统筹全年干部教育培训任务，开展“思想大解放、能力大提升，岗位大练兵、业务大比武”活动，聚力锻造县域经济社会发展的忠诚标兵和行家里手。各级各部门制定干部培训和素能提升计划，集中辅导和机关夜校4449人次，专题培训2012人次，外出考察5次。制定干部作风能力负面清单，广大党员干部通过自己谈、同事点、领导评等方式，认真检视作风能力方面的差距和不足，建立问题清单台账，实行销号管理，推动具体问题快速有效解决。
一线比拼助推发展提速
西乡县在疫情防控、项目建设、招商引资、乡村振兴、环境整治等发展一线搭平台、设擂台，迅速把党员干部的注意力引导到全面转型高质量发展上来，以工作业绩全面检验作风能力建设成效，以过硬能力、优良作风推动单项工作争第一、整体工作创先进，推动经济高质量发展。围绕“11355”战略目标及建设中国最美茶乡、汉中副中心城市等中心工作，开展“六大比武”专项行动，建立周调度、月督查、季考评、年总评机制，采取指标比拼、实绩晾晒、亮相发言、成果展示等形式，全面展现西乡县域经济主导产业发展、实施乡村振兴战略、重点项目建设等工作实绩，有效营造比学赶超的发展氛围。推行项目工作法、专班推进法、清单管理法，把更多干部尤其是年轻干部配备到重点工作、重大项目等攻坚一线锤炼作风、提升能力，真正把成效体现在实实在在的项目落地上、体现在指标数据的节节攀升上。目前，成立12个疫情防控专班，抽调80多名干部到一线，以“严、真、细、实、快”作风织密防控网。115个重点建设项目加快推进，实施招商引资项目45个，引资到位资金30.69亿元，各项重点工作推进落实有序。
严督实考推动走深走实
西乡县坚持结果论英雄，强化“交卷意识”，用结果来作答，以实绩来交卷，定期通报展示工作成效，倒逼广大干部往实里抓、向目标奔，推动各项工作实现大跃升、展现新风貌。县上整合纪检、督查、考核力量，成立督查裁判组，发挥考核“指挥棒”“风向标”“催化剂”作用，围绕“六大行动”重点任务设置考核指标，全面落实过程监督、督考覆盖、结果运用三统一，采取正面赋分和负面扣分相结合的方式，分类考核、综合排名，并设置项目“蜗牛奖”“特别贡献奖”，采取通报、公示、会议宣读、张贴红黑榜等方式晾晒实绩，让该笑脸的有欢颜，该红脸的要出汗。强化结果运用，把比武结果与领导班子和领导干部综合考评、评优评先、干部选用相结合，做到以事督人、以事择人、以事评人。对工作推进不力、弄虚作假、图形式走过场导致造成不良影响的，将严格按照有关规定严肃追责问责，推动西乡县党员干部主动在比学赶超中争先进位，在加压奋进中提升作风能力综合素质。
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