面试技巧：现场模拟题目如何提升情景感

在公职类面试中，现场模拟类的题目频频出现，甚至在部分考试中属于高频考点，但是很多同学面对这种题目却非常头疼，自己练了很多次，也下了很多功夫，但是开口答题却没有丝毫模拟的感觉，生生地把一道模拟类题目变成了要点式的答题。其实这一问题的出现，核心就在于答题没有情景感。那我们该如何解决这一问题呢，下面中公教育就通过一道例题和大家分享一些小技巧，帮助大家解决这一问题。

例题展示

你的同事小王，出差期间因为疫情原因一个人被隔离在外地，心情非常的焦躁。假如你是他的同事，你会如何与他沟通，请现场模拟。

【技巧应用】

技巧一：营造沟通情景

对于模拟类的题目，答题中是要求我们还原沟通的过程，也就是说将要点式的答题转换为在实际情境中的沟通，因此我们在答题中完全可以在开篇构建一个简单的小情景，以此来提升情景感。

就这道题目而言，是小王被隔离后你和他的沟通，因此是通过线上视频或者语音的方式进行的。所以可以这样来营造场景。比如“喂，小王，能听到我说话吗?画面卡不卡。还在吃午饭呢啊，隔离餐怎么样，还合口味嘛……”

值得注意的是，营造情景也必须符合题干所给的身份和场合，例如朋友之间可以生活化一点，而与领导沟通或者在正式场合，则需要尽量正式一些。

技巧二：内容符合情境

我们的具体沟通，要根据题目中小王的情况、问题来进行，避免脱离实际。所以，我们想提升这个情景感，就需要注意自己沟通内容构建的技巧。就这道题而言，我们要带入小王的角色去思考他为何会焦虑。因为题干中提到了是因公出差独自被隔离，所以他的焦虑一方面是来源于自己被隔离，对于可能感染病毒的恐惧以及一个人在异地隔离的孤独寂寞感，还有对家人的思念牵挂。另一方面也有一些对于工作的担忧，怕影响到工作推进，以及影响隔离期间的工资奖金发放，隔离费用等。所以，我们就可以从这些点去理解安抚小王，以及去开导他正确看待这些问题，并解释情况，比如可以向他说明，他只是次密接，同时也多次进行了核酸检测，感染几率很低。再比如，向他说明，隔离费用、隔离期间的工资公司也考虑到因公的属性，也是全额报销、足额发放。

技巧三：语言体现情感

很多同学，在答题中最大的问题便是语言没有情感，导致缺少模拟感，所以语气语调的变化是非常重要的，在答题中要根据具体的题目、问题，进行语气语调的变化，从而体现出语言表达的情感，由此来强化整体答题的模拟感。

以上就是中公教育跟同学们分享的关于现场模拟类题目提升情景感的小技巧，希望大家备考中多多练习，进一步提升自己的答题能力。