又到一年一季的金三银四招聘季，就业应该是学员最关心的问题。考验职业教育的成功指标很重要突出的一环就是就业率。作为深耕会计培训与考证课程19周年的恒企教育，素来以就业为导向，对学员就业做从教学到上岗实操的各项努力。
恒企教育以人为本的企业文化还在于为学员做到的持续、完善‘售后’服务。恒企教育不只关心‘教’，还关心学员的就业上岗。恒企教育体系化就业网络覆盖全国，打造多元化就业渠道，现场招聘会只是其中一部分。恒企教育拥有十几年财会培训经验，近年来不断加大力度促进校企之间人才、资源多方互融，实现互利共赢。
连续多年来，恒企教育举办多场不同形式主题的春季招聘会和秋冬招聘会。恒企教育联动全国各大城市的校区，联动各个城市的大中小企业，依托恒企教育不错的高校资源，尽量使得学校、企业和学员三方共赢，良性合作发展。
回顾往年，2020年“百城联动 无忧就业 ”（全国100场）财务专场·招聘会在疫情的背景下实现圆满收官，解决了众多学员求职的燃眉之急。踏入2021，恒企教育在原有的服务下对学员就业服务板块进行了新的升级，先后推出了六星一对一服务、师徒制、面试模拟、简历包装等具有实际意义的就业支持和服务，为学员带来了更加稳健的求职体验。
2021年，2021恒企教育“求职有门 百城千企”财务专场春季招聘会掀起年度密集攻势。
期间，仅仅三天时间，便有8场招聘会分别在上海、重庆、成都、贵港、眉山、南充、永州等地召开。过百家企业携带数百个岗位前来招贤纳士，众多的就业机会得到了广大恒企学员以及社会人士的广泛关注，纷纷前来现场交流面试，其中众多做好全面准备的学员在现场就直接拿到了企业的offer。
此外，为了帮助学员实现更好地就业，恒企教育特别为学员推出了恒企的四维就业服务保障模式。为学员准备了将近千场的招聘会，要求优秀企业加盟。更有专业的就业中心随时为学员提供就业咨询服务。还有专门的会计人才网，随时为学员提供最新的招聘信息，恒企还有自己的就业求职系统，里面包含了求职中遇到的各种疑难杂症的解决方案。
不少恒企教育的学员反映，就算成功上岗了也依然可以联系恒企的老师们求教职场会计技能与综合素质能力知识与方法。
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