浅谈年轻干部的培养

年轻干部是祖国未来发展的后备力量，对于他们的培养显得至关重要。年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要深耕细作，加强管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。

重视年轻干部的培养，保持干部队伍始终有新鲜血液的流入，保持干部队伍的生机和活力。同时，培养年轻干部，能够让整个干部队伍的力量逐步加强，才能够更好地推动党的事业发展，这就需要把年轻干部的培养放在更突出的位置上。

年轻干部阅历尚浅、激进浮躁，有缺陷在所难免。要理性看待他们工作中出现的暂时失败，多一份包容，多一份理解，多一点支持，少一些非议，以一颗包容之心去对待他们，使他们能够在良好氛围之下轻松工作，为党的事业做出更大的贡献。

要抓好作风建设。树立正确的权力观，要知道手中的权力都是党和人民赋予的，要真正做到敬畏权力，随时提高拒腐防变能力。坚定政治信仰，深入学习重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统，要有一颗淡泊名利的心，始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象，永葆共产党人政治本色。

扎根基层，服务群众。新时代，新征程，新起点，要推动国家的发展，需要培养一批有担当、善作为的年强干部，为党的事业注入新鲜的血液，提升干部队伍的专业素质和能力，鼓励更多的年强干部扎根基层、服务基层，才能够更好地建功立业，书写时代发展新篇章。

十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。培养人才就如同树木的生长，不可能一蹴而就，这需要一个长期的过程，更需要在其成长的过程中给予多方培养、才能够促其全面成长。