未来十年，德国将有数百万人要退休，这对公司极其不利，但对于德国要找工作的人则非常有利，甚至在德国可以期待就业奇迹！
根据研究机构IW的一项新研究，目前德国几乎四分之一的员工年龄超过55岁。所以很快就要退休了！
而且，目前短缺劳动力行业短缺的技术工人就已经超过200 万，未来十年，特别下面这些行业的劳动力需求会非常大：
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交通行业
目前大约缺失 8万名卡车司机，未来 10 年还会短缺 18万 名，因为更多卡车司机面临退休。
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建筑行业
急需挖掘机司机！到 2030 年，约有18000 人将退休。吊车司机也短缺6000多人！
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卫生和护理业
大约 13000 护理人员以及社会领域的保育员正在面临退休。意味着：需要更多的护理人员和保育员！
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教育业
未来几年将有大约80000名小学、高中和职业学校教师职位面临空缺！
这对员工来说是个好消息：如果有相关专业知识，那么将有更多工作机会。据职业介绍所称，德国目前平均需要等待223天才能填补一个老年护理员的空缺岗位，而找一个水管工平均要花费207天，找一个合适的油漆工平均花费171天！专家因此确定：未来这些行业员工的工资有可能大幅上涨！
对于经济和受影响公司来说，技术工人的短缺是毁灭性的：特别是护工和教师等专业人员的短缺。根据 DIHK 贸易协会的数据，这种短缺使德国公司损失了大约 900 亿欧元。
IW 专家还建议公司让年长员工达到退休年龄之后也继续工作，例如提供灵活工作时间的合同或提供更多的兼职工作和在家工作的可能性。
政客们也正试图让那些提前退休的雇员重返工作岗位：尚未达到法定退休年龄但是有权提前退休的老年人，如果重返工作岗位，每年除了养老金以外最多还可额外赚取46060欧元。
下面是未来十年退休的德国雇员人数，这同时意味着可以从事这些职业的人，更容易找到工作：
职业领域
到2032年退休人数
卡车司机
教师（高中）
技术生产管理
教师（职业学校）
18 495
挖掘机司机
教师（小学）
8916
保育员/社会工作者
8074
物理治疗师
7052
起重机操作员
6442
快递员
6255
IT网络技术员
5539
护理人员
5348
家政人员
4824
化学和制药技术
4535
医生
4404
市场销售人员
4313
铁路专业人士
3538
纺织品制造
3391
土木工程专家
3353
金属结构
3117
清洁员
3032
废物处理
2492
养老院管理人员
2269
农业
1734
安保和消防员
1432
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